这是一年中的那个时候：这是平等薪酬日，也就是说，世界已经过了365天的日子，但女性 仍然 没有为同样的工作做同样的工资。 取得了一些胜利 - 冰岛上个月提出立法，让雇主证明他们公平地支付了工人 - 但不幸的是，一些最强大的平等薪酬日推文显示，在补偿男性方面，世界上大部分地区仍然落后。和女人一样。
如果您去年错过了同工同酬日，或者您不确定为什么全世界在4月份的一个随机星期二谈论工资和性别，那么它的工作方式如下：平等工资日是及时提醒女性的工资差距每天仍然面对工作场所，平均而言，女性每赚一美元，她的收入只有80美分。 2017年4月4日的平等薪酬日有一个非常令人震惊的原因：因为为了在2016年获得与男性相同的金额（从事同样的工作），平均女性需要从2016年1月1日到现在赶上该日历年的男子收入。
虽然世界在2017年取得了一些进展，但一些最佳的同工同酬日推文证明仍有许多工作要做：
根据全国妇女和家庭联合会本月发布的一份报告，有色女性的工资差距更大，黑人女性收入为63美分，而拉丁裔白人非西班牙裔男性每赚一美元仅收54美分。 。
总体而言，由于工资差距，美国全职工作的女性每年损失的总额为840亿美元，这会伤害 所有人 - 包括他们的家人。 根据全国妇女和家庭联合会的说法，如果消除工资差距，普通妇女可以再支付15个月的托儿费，另外1.2％的大学学费，一年半的家庭食物，几乎再多一年的租金，七个月的公用事业，以及超过8年的节育供应。 20美分看起来可能不是世界上最大的差异，但它肯定会在一生中累积起来。
根据世界经济论坛的报告，女性最终会看到工资差距接近 - 但世界经济论坛估计，从现在开始的169天，这意味着我们可以看到 我们余生的 平等薪酬日推文，以及我们女儿的推文。 让我们努力在2186年之前结束工资不平等，因为女性无法承受失去工资差距。
