自从我撕毁John Carreyrou关于她在 Bad Blood的 Theranos丑闻的描述后，我对Elizabeth Holmes有点痴迷。 我从来不知道一个女人谁决定她想要做某事，说服更聪明，更富有的男人加入她的计划，然后，当这一切都被吹成碎片，因为她已经把自己的公司建立在谎言，秘密和高职场所文化，拒绝承认内疚，悲伤或失败。 伊丽莎白福尔摩斯对她所做的事情或未能做到的事情并不感到遗憾（因为她欺骗别人的医疗设备让人相信真的从来没有像承诺的那样工作），这让我很着迷。
我很感兴趣，因为她是一位女性首席执行官，这是一件罕见的事情，但她不是一个先锋，而是塑造了她的企业形象，以匹配那些在创业空间中来到她面前的人：即男人。 她的黑色高领毛衣与她的偶像史蒂夫乔布斯的衣橱一致。 与乔布斯一致的是她订阅的那种独裁规则。 史蒂夫乔布斯出了名的冷酷而且贬低了员工，导致他被苹果公司解职。 但史蒂夫乔布斯被我们的社会称为天才，证明我们作为一个由财富驱动的资本主义文化，如果它是富裕的食谱的一部分，愿意放弃可恶的行为。 我们似乎无法指出任何男性领导者达到令人垂涎的成功水平，并且也是“一个好人”。
麻烦的是，我们一直很好……直到有一位女士掌舵。
理所当然，伊丽莎白·霍姆斯一直在媒体上受到抨击，因为她和她的男朋友兼首席运营官Sunny Balwani在Theranos作弊和欺骗并创造了这样一个有毒的环境，他们正在等待11项犯罪重罪的审判。 美国有很多男人在商业上表现不好，但从来没有一个女人在新闻中价值数十亿。 这就是为什么她成为一本书的主题，一个播客，一部纪录片，以及关于她目前正处于发展中的兴衰的两个虚构的叙述。 我不认为如果她仍然处于领先地位，那么她的工作生活中就会有一部电影，而基于马克扎克伯格成功 的社交网络 就是如此。 我们无法得到的故事是梦幻般的女性失败。 福尔摩斯是一位白手起家的女性亿万富翁，他从优雅中堕落，现在并没有悔意。
在某种程度上，我不能责怪她。 我的意思是，谁来到她面前的男性首席执行官，在她模仿自己的行为之后，向他们辱骂的员工道歉？ 她只是从提供的例子中得出，这些例子都是男性。
女性的领导能有所不同 没有足够的数据来提供比较。
直到我职业生涯近二十年，我才向一位工作的妈妈报告。
在我的电视生涯中，我主要有男老板，如果不是我的直接上司，那么我总是作为我的部门和公司负责人。 如果我想了解女性如何领导，我必须参加网络欢乐时光，或报名参加网络研讨会，或要求参加女性领导会议。 我需要在工作日之外的几个小时内接触一小撮愿意接触他们以提升其他女性的女性高管。 男人在工作中学习，来自周围的男性领袖。 寻求更多相关事例的女性不得不寻找其他地方。
这并不是说我没有优秀的男性榜样。 我当然做到了，我把他们的领导教学付诸实践，有时在家里，当我打破我孩子之间的战斗。 但直到我职业生涯近二十年才向同事的妈妈报告。 就像我一样，她和团队中另一位工作的妈妈一样松了一口气。 虽然我们有不同的工作方式和专业优势，但我们有一种不言而喻的联系。 当我们的生活悄悄进入工作日时，例如，在学校打电话给一个生病的孩子打电话时，我们互不干涉。 这是我以前任何一位主管都没有的东西。 好像我终于可以在办公室里像我的整个自己一样呼吸了。 我不再需要划分工作和生活; 她允许我允许我的那些部分共存。 而作为回报，我努力使我作为办公室的父母的角色正常化，作为女性和男人的榜样，在我身后。
作为一名处于管理职位的工作妈妈，我觉得我有责任以身作则。 我希望女性和男性在办公室里感觉自己可以成为自己的全部。 我们可以富有成效，而且“很好。”这两个特征并不是相互排斥的。 但在我们看到工作场所文化发生重大变化之前，这可能是另一代人。 自成立以来，人们一直掌控着工业。 我们只知道世界如何与大多数负责人合作。
当我的儿子和女儿进入劳动力市场时，我很乐观他们将拥有更广泛的榜样，他们可以从中学习。 希望有更多种类的最佳专业实践，他们可以从中挑选。 我不得不怀疑伊丽莎白·霍姆斯是否可能为执行她的愿景制定了一个更健康的方法，如果她有更多关于健康领导的样子的例子。 她没有将邪恶的天才模仿成为可接受的成功原型，而是看到了创造养育环境的价值。 我不为她感到难过; 她弄得一团糟。 但我担心，在我们与更多担任领导职务的女性达成平等之前，我们将继续坚持父权制模式作为企业家成功的唯一例子，我对女性的好处持怀疑态度。
