权衡废除“平价医疗法案”（ACA）或奥巴马医改法案的利弊，会带来一些关键问题。 法律提供了许多好处，取决于自己的财务和健康状况，特别是在工作，母乳喂养的母亲的情况下。 如果您自己是母亲，您可能想知道奥巴马医改将如何影响母乳喂养的母亲。 不幸的是，似乎广泛的法律授予的某些权利可能会被剥夺。
2014年，ACA保证“雇主必须为新妈妈提供时间和空间，为孩子提供牛奶直到孩子满一岁，”这对于职业母亲来说绝对改变了游戏规则。 提到的“时间”被定义为“合理的时间量”，对频率没有限制。 至于“太空？” 纽约科恩儿童医疗中心新生儿服务主任Richard J. 除了为母乳喂养或泵提供时间和空间外，ACA目前还要求“大多数健康计划必须提供母乳喂养支持和设备，例如泵，而无需患者共同支付。”
允许母乳喂养和抽水的好处很多。 Arthur F. Eidelman博士，耶路撒冷Shaare Zedek医学中心现任母乳喂养医学院院长，现任儿科名誉教授，告诉路透社：
研究表明，由于员工生产率提高，员工流动率降低，以及需要照顾生病孩子的母亲减少休假，因为婴儿有30美元，因此雇主可以为工作场所的泌乳资源支付每一美元2至3美元接受母乳时感染减少50％。
被视为“美国是世界上唯一没有带薪产假的工业化国家”，允许在工作中进行母乳喂养似乎是朝着正确方向迈出的一步，使工作的妈妈们更加容易，他们不再需要在选择之间做出选择。他们的家庭在金钱上为他们的孩子提供牛奶。 现在，这一切都处于危险之中。
失去ACA也意味着失去女性选择自己的OB-GYN的能力，以及许多其他变化。 尚不清楚奥巴马医改的替代品是什么样的，所以也不清楚在何种程度 - 如果有的话 - 将考虑母乳喂养的母亲。 希望共和党的替代计划能够保留奥巴马医改带来的许多有益改进。
