育儿 千禧一代的爸爸在育儿方面比生育x爸爸更活跃吗? 有一些重要的区别
千禧一代的爸爸在育儿方面比生育x爸爸更活跃吗? 有一些重要的区别

千禧一代的爸爸在育儿方面比生育x爸爸更活跃吗? 有一些重要的区别

Anonim

关于千禧一代的持久声誉似乎是这一代人主要由年轻人组成,他们有二十多岁的人,他们花了很多时间外出吃早午餐。 但考虑到那些年龄较大的人现在距离40岁只有几年的时间,现实情况是,我们许多人吃的唯一鳄梨吐司是我们孩子早餐的剩余食物。 千禧年的育儿经历与过去几年完全不同,尤其是在父亲身份方面。 千禧年爸爸是否比育儿X爸爸更活跃于抚养孩子? 数据非常有趣。

在抚养孩子方面,X世代的父亲(根据皮尤研究所,现在年龄在36岁至53岁之间)和千禧年父亲(目前年龄在22-37岁之间)之间通常存在相当多的重叠。 。 首先,他们似乎都支持婚姻和养育方面的劳动分配比前几代人更平等,两个群体似乎都认真对待他们的父亲角色。 但年轻的爸爸在某些重要方面确实与年长的爸爸不同,而且正在改变他们抚养孩子的方式。

如果你的伴侣是X世代或千禧年的父亲,那么你很可能已经意识到,总体而言,来自两个群体的父亲比前几代人更有可能担任积极的照顾者角色,以及更多的家庭责任。 据统计,皮尤研究发现,2015年的父亲报告说,他们每周花费大约7个小时照顾他们的孩子,平均花费9个小时从事家务劳动 - 虽然这可能比母亲(每周花15个小时照顾孩子)少得多他们的父亲和祖父所做的事情大大增加了,并且每周工作18个小时。

例如,1965年的父亲的抚养时间比2015年的爸爸少了近三倍,而家务劳动的时间只有一半左右。 如今,爸爸 和 妈妈们更有可能对工作与生活平衡的挑战感到悲伤:接受调查的工作人员中有一半以上表示平衡工作和家庭生活对他们来说“非常或有些困难”。

两个群体似乎分享的另一个特点是什么? 父亲实际上应对大部分托儿所负责的可能性增加。 据千禧年杂志报道,自1989年以来(也就是说,如果你是千禧一代,可能是你自己父亲的一代),呆在家里的爸爸数量几乎翻了一番。 虽然这并不一定意味着所有这些父亲都 选择 留在家中 , 但是负责儿童保育的父亲的数量也从同年的5%增加到2012年的21% - 换句话说,一个标志Gen X和年长的千禧年爸爸可能比他们自己的父亲更适合作为主要照顾者。

尽管有这些令人鼓舞的趋势,X世代和千禧年的父亲并不完全相同。 一个人? 千禧年爸爸认为育儿假是前几代人真正没有的优先事项。 据 “纽约时报”报道 ,近年来(特别是在技术和金融等竞争性行业),公司一直在扩大育儿假政策,以吸引和留住年轻员工,主要是因为千禧一代的妈妈 和 爸爸都希望更多地回家。他们的孩子。 事实上,安永会计师事务所2015年对全球9, 700名全职工人进行的全球调查显示,86%的美国千禧一代表示“如果提供带薪育儿假,他们退出的可能性会降低”,而38%的人表示他们是愿意搬迁到另一个国家,如果这意味着他们可以获得更好的育儿假选择。

不出所料,技术也改变了千禧年父母与X世代相比的方式。 TIME 和SurveyMonkey于2015年10月进行的一项调查对超过2000名18岁以下的美国父母进行了调查,发现千禧一代的父母更有可能在社交媒体上发布关于他们孩子的信息,他们比Gen X或Baby Boomer父母的可能性高出两倍。由于社交媒体的缘故,他们对自己的养育方式感到不满,并且更有可能因为他们可以获得的大量育儿信息而感到不知所措。 但也存在一些积极的差异:例如, TIME 调查发现,千禧一代的父母更有可能购买性别中立的玩具(所有千禧年父母中有一半表示他们已经这样做,相比之下,34% Gen X和Baby Boomer父母)。

技术的另一个好处? 根据 “纽约时报”的报道 ,千禧一代的父母可能比以往任何时候都更了解育儿和孩子的发展情况 - 仅仅因为,我们几乎可以把谷歌的 一切都做好 。 然而,这也可能转化为更大的父母焦虑,尤其是千禧年父亲。 根据总部位于佛罗里达州的营销公司SKUlocal,千禧年爸爸说,他们感到成为“完美父母”的压力很大 - 甚至比千禧年妈妈还要多。 参与孩子生活的愿望也意味着许多千禧一代的父亲说,如果这意味着他们会花更少的时间陪伴孩子(这是父亲与养家糊口的日子之间的巨大转变),他们会拒绝晋升或加薪。更多的千禧年爸爸经常处理传统上由妈妈们承担的家庭任务(想想杂货店购物,监督孩子的约会和社交日历)。

尽管如此,即使没有查看事实和数据,也不是一个巨大的飞跃,可以得出结论,今天的父亲在日常护理育儿任务中的参与程度要高于过去一天回来的人。 但即使将千禧年爸爸与X世代的父亲进行比较,很明显今天养育孩子的年龄与十年前的情况不同。

虽然从表面上看,X世代和千禧年父亲在儿童保育工作上所花费的时间可能并没有太大差异 - 尽管在成为主要照顾者时,X世代首次引起了人们的安慰 - 千禧年爸爸们似乎专注于寻找尽可能多的新方式,即使他们不是呆在家里的爸爸。 虽然要缩小男女之间育儿工作量之间的差距仍有很长的路要走,千禧年的父亲至少会取得一些非常好的进展。

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