对于这么多家庭来说，和孩子一起待在家里并不奢侈 - 这实际上是他们可以做出的最经济上最负责任的决定。 在美国，儿童保育费用让父母在工作和家中与孩子之间做出选择，因为没有经济实惠的选择。 这些不断增加的护理费用导致了工作人口的重大转变，因为父母（母亲，最常见的）别无选择，只能离开劳动力队伍，以确保他们的家人在各方面都是安全的。
“如果托儿费用会耗尽我的全部工资，那么继续留在家里对我来说更有意义，”珍妮特安，一个5个月大的女儿的母亲告诉哥伦比亚广播公司洛杉矶洛杉矶。
正如安告诉哥伦比亚广播公司洛杉矶时，她已经决定让她现在做的最好的事情就是暂停她的法律生涯，留在家里照顾她的孩子。 尽管如此，她意识到花时间去看她的小女孩并不仅仅意味着她失去了她的年薪 - 这也意味着，更进一步，她可能会减少工资增长和降低退休储蓄。 因此，无论她选择哪种方式 - 重新工作，雇用一名幼儿专业人员或留在家中 - 对于An和她的家人来说，不幸的影响是巨大的。
为了估计留在家中的确切损失，经济学家Michael Madowit创建了儿童保育费用计算器。 正如哥伦比亚广播公司新闻报道的那样，该计算器的网站分享了“一个典型的美国婴儿和4岁儿童家庭幼儿中心的年度费用接近18, 000美元”，这使得家庭需要将近30％的工资放在一边。照顾孩子。 使用这个在线工具，家庭可以看到他们从长远来看会损失多少，因为直接损失只是故事的一部分。
估算托儿工资计算器中的损失金额，CBS新闻提供以下示例：
一名30岁的女性每年收入5万美元，如果她下班回家五年，她将获得超过65万美元的福利，加薪和工资。
根据皮尤研究中心的数据，29％的女性认为是全职母亲，相比之下，16％的女性是全职父亲。 皮尤还指出，39％的妈妈报告说“为了照顾家庭成员（与24％的父亲相比），大部分时间都没有下班。” 这个不足为奇的差距表明，女性放弃自己的职业生涯比男性更频繁地照顾家庭。
真的没有“赢”这种情况，那么可以做些什么呢？ 倡导联邦儿童保育援助可以帮助降低成本; 鉴于美国没有联邦政府规定的带薪育儿假政策，许多家庭发现，目前无法离开工作岗位。 减少工作父母周围的耻辱与留在家中的父母辩论也可以减轻已经在他们的盘子上已经有很多的家庭的不必要的压力。 如图所示，这里有许多因素需要考虑，无论是经济上还是谨慎，因此对一个家庭有用的东西可能不是另一个家庭的正确选择。
