自从她的男婴出生至今已近一年，在生日前几周，安妮·海瑟薇终于在社交媒体上与她的粉丝分享了儿子乔纳森·罗斯班克斯·舒尔曼的第一张照片。 小男孩穿着灰色图案的连体衣，看着他妈妈在家里用笔记本电脑说话（哈撒韦当时在联合国发言）。 总而言之，这是一张非常有影响力的照片，至少可以说。
“JRS看着妈妈昨天在联合国发表演讲，”获得奥斯卡奖的妈妈在Instagram上为这张照片加上了标题，并添加了hastags的名单：#forourboys#forflairls，#forthefuture，#loveislove，#parentsareparents，#paidparental，#iwd，# ppl，@ unwomen。“
3月8日 - 国际妇女节 - 联合国亲善大使哈撒韦在联合国发表讲话，主张在美国政策的诸多限制下享受带薪育儿假。 整个演讲期间，这位34岁的妈妈穿着一件象征性的红色连衣裙，谈到自己是第一次来妈妈，以及许多家庭在欢迎孩子后面临的经济困境。 她接着谈到了传统的性别角色如何对社会造成损害，以及带薪育儿假如何能够促进女性赋权，让父亲有机会更多地参与其中。
“女性和女孩照顾家庭和家庭的假设和惯例是一种固执且非常真实的刻板印象，不仅歧视女性，而且限制了男性的参与和与家庭的联系，”海瑟薇周三表示。 “我更加深入地了解带薪育儿假问题，我更清楚地看到女性完全平等与赋权之间存在持续障碍的关系，以及重新定义男性作为照顾者的角色，并在某些情况下消除耻辱感的必要性。言语，为了解放女性，我们需要解放男性。“
哈撒韦的演讲引人深思。 如果你还没有被痴迷，这是她的小男孩从他不可思议的榜样妈妈那里学习：
去年3月24日，海瑟薇与她的丈夫亚当舒尔曼一起欢迎小乔纳森，自2016年6月以来一直是联合国的倡导者，专注于带薪育儿假。这是一件好事，因为这是一个需要改变的原因。
根据美国劳工统计局的数据，美国妇女可以享受12周的无薪假（带薪休假不是强制性的），而男性则无权享受任何待遇。 据“赫芬顿邮报”报道，“公司有时会提供产假工资，但只有14％的美国人可以享受带薪家庭假。”
“我母亲不得不在职业生涯和抚养三个孩子之间作出选择，这种选择让她没有报酬，而且作为一个家庭主妇不被重视，因为只有不支持这两条路径，”海瑟薇说，并补充说她无法看到她的父亲，因为他的工作是她家庭的唯一收入来源。
美国在实现可接受的育儿假政策方面还有很多工作要做，以便父母能够给予孩子所需的关注和照顾。
尽管海瑟薇在生下小乔纳森之后并没有亲自（或经济上）承担这种困境，但令人欣慰和鼓舞的是，她利用自己的名望平台为急需的变革而战。 一个可爱的宝宝总能帮助这个事业。
