我的女儿在休完产假后回到工作岗位时只有3个月大。 我一直计划继续工作，并采取我的雇主提供的标准数量的无薪育儿假，但回去工作并让我3个月大的孩子落后是一个比我想象的更困难的调整。 。 尽管一切都“按照计划进行”，但我还没有准备就绪 - 不是一蹴而就。 不过，再过几个月的产假不是一种选择。 我是家里唯一的养家糊口的人，我们需要钱。
我意识到我有幸能够享受12周的育儿假，这是“家庭和医疗休假法”所要求的。 许多新父母没有得到任何假期，有薪或无薪，据报道，25％的新妈妈在分娩后仅仅两周就会回去工作。 我无法想象这有多难，所以虽然我还没有准备好在产后三个月回去工作，但我承认很多父母都没有这个选择。
但是当你同时觉得自己没有任何选择时，很难感到幸运; 就像你对产后生活或与宝宝一起度过多少时间几乎没有任何关系; 就像已经为你做出的决定一样。
我不知道我的雇主没有提供带薪产假，而当我发现我怀孕时，我觉得他们这样做是非常愚蠢的。 我不得不节省每个小时的带薪病假和休假时间，以便在我恢复分娩时让我的家人在经济上漂浮，而那段时间只占我休产假的一半左右。 根据我的人力资源部门的建议，我还购买了一份短期伤残保险计划，其中六个星期的工资占我工资的60％。 这还不够。
在这个国家的经历中，我被困在太多妈妈的不赢局面中。
结果，我的新家庭不得不省吃俭用，以便在经济上实现这一目标。 当我的无薪假期结束时，我不得不重新开始工作……无论我是否身体上或情绪上都准备好了。 因为我已经用尽了所有的病假，所以我没有任何带薪休假来支付儿科医生的预约，不可预见的疾病，或者当你有一个3个月大的孩子需要照顾的任何其他情况时。
当我回去工作时，我还没有从分娩中完全康复。 我的身体仍然感觉不像我自己，母乳喂养是一场噩梦，我的宝宝整夜都没有睡觉，我不知道当我同时担心工作时我将如何继续适应妈妈的生活。
当我回去工作时，我也患有产后抑郁症，所以说当我被要求回到做员工时，我对我作为父母的能力有严重保留是一种可怕的轻描淡写。 但是没有时间专注于我的身心健康。 在这个国家的经历中，我被困在太多妈妈的不赢局面中。 美国是唯一一个不提供强制性带薪家庭假的发达国家，到目前为止，在我们准备好之前，我们中有太多人被迫重返工作岗位。
而我还没准备好。 完全没有。
我仍然需要学会做我宝贝的妈妈。 我仍然需要有机会看到更多她的“第一”。 在晚餐时间和就寝时间之间，我还需要几个月的时间才能抓住她超过几个小时。 我还需要时间做个妈妈。
并不是因为我没有找到失业的方式。 我想成为一名工作的妈妈，我致力于我的职业生涯。 我喜欢我的工作，并希望为我的女儿树立一个很好的榜样作为一个成功的工作母亲。 我只是希望我不必这么早离开她才能做到这一点。
在我手上进行正面妊娠试验时，我不应该害怕我的职业生涯或孩子的幸福。
最终，在经历了许多成长的痛苦，不止一些泪水，以及与我的上司的一些对话之后，我让事情成为一个工作的妈妈。 我谈了一个不同的工作时间表，每周两天远离家乡远程办公，所以我可以在白天和宝宝一起出去玩。 并且，在大多数情况下，我的老板在我可以工作的时候可以工作，而且不用担心在上午8点到下午5点之间放置我的40小时，这很棒，而且，再一次，很少有额外的特权可以提供给我新妈妈
最后，我很幸运。
但是，从分娩中恢复过来，与宝宝结合，适应妈妈的生活不应该是“幸运的”。 这应该是父母的最低限度。 在我手上进行正面妊娠试验时，我不应该害怕我的职业生涯或孩子的幸福。 如果我花一天时间照顾生病的孩子，在家工作以满足家庭的需要或休产假，我不应该担心我无法在我选择的领域茁壮成长。
但这正是发生的事情，而这个国家的许多女性决定创办家庭并仍然在家外工作会发生什么。 直到这个国家把它的钱放在嘴边并且真正重视工作的妈妈们之前，像我这样的更多妈妈最终会在他们准备好之前回到工作方式。
