目录:
- “一定很好”
- “所以，你什么时候才能找到真正的工作？”
- “留在家里的爸爸？我们在他的日子里也有这些人。他们被称为Bums。”
- “你不是一个强大的榜样”
- “你的妻子对此有什么看法？”
- “你的妻子死了吗？”
- “你在扭转性别角色方面非常出色”
从2009年到2016年，我的伴侣是一个呆在家里的父亲。如果有人认为我们生活在一个不再需要女权主义的世界，我邀请你和我的伴侣和我们的孩子一起去杂货店。 。 听到人们说留在家里的爸爸是如此性别歧视，这真是太神奇了（而且非常侮辱性）。
这些评论似乎分为两个截然不同的，同样具有压迫性的类别：
1）你不是真人类别;
2）Oh-My-Gosh-you-A-Hero类别。
“你不是真人”类别是性别歧视，因为它意味着抚养孩子是“女人的工作”。 如果一个男人做的不仅仅是Don Draper的依恋水平，那他就会贬低自己的男子气概。 同样地，Oh-My-Gosh-your-A-Hero类别是同一性别硬币的另一面。 这种心态依赖于我的伴侣是异常的前提。 照顾孩子的男人必须得到大家的称赞，因为他们不必这样做。 他们正在接受工作，他们的伴侣（在这种情况下可能是女性）应该这样做。
这两个有问题的类别都依赖于以下叙述：父母关系是一夫一妻制，异性恋和动态; 男人天生就是养家糊口的人; 女人是天生的养育者; 并且美国文化的传统性别角色是默认和首选的。
因此，下次你遇到一个呆在家里的爸爸，试着避开这些人们所说的留在家里的那些性别歧视的爸爸。
“一定很好”
爸爸和我的团体怎么样？ 留在家里的父亲在哪里可以获得急需的家庭父母社交和支持？ 这种持续的，不言而喻的信息表明妈妈们应该在家里，而爸爸们预计会工作，这对留在家中的父亲的情绪健康是不利的。 在白天发生的父母和孩子的 每一组 都被标记为妈妈。 我们也生活在一个非常进步的状态。 所以，如果它就像在这里，我愿意打赌它就像大多数地方一样。 爸爸们不要和孩子一起玩吗？ 爸爸不需要情感支持吗？
我敢肯定有些团体可能会欢迎爸爸们。 但如果你的伴侣和我的伙伴一样，那么排他性的语言就不值得冒这个风险了。
“所以，你什么时候才能找到真正的工作？”
这对 任何 留在家中的父母都是冒犯性的。 然而，当专门针对爸爸时，还有另一层暗示他们以某种方式浪费他们的男子气概养育孩子。 为什么父亲必须在家外工作才能在这个社会中证明自己的价值？
“留在家里的爸爸？我们在他的日子里也有这些人。他们被称为Bums。”
有人认真地对我的伙伴说了这个。 WTAF？
这件事给我带来了什么？ 很高兴你问。 我会告诉你。 那个说不可能成为好父亲的人。 你怎么能这样对另一位父母说这么多，他们 每天都 为他们的后代做了如此深的关心？ 更不用说，如果他正在购买“一个女人的位置在家里”，那么这个评论就可以揭示出他对女性价值的 实际 感受。
“你不是一个强大的榜样”
当我的孩子出现变性时，我的一位家人说，如果她只有一个“强烈男性化的榜样”，她就不会有“混淆”的性别认同。 WTAF？
一方面，养育子女不会变成儿童变性者，而是变成儿童顺从者（即非变性者）。 如果这种情况只发生在超自由的家庭中，那么跨性别的家伙就永远不会有保守的父母。 既然我们知道跨性别者 确实 有保守的父母，那就是在那里有些麻烦。 其次，作为一个充满爱心的 现在 父亲并且是一个“强烈的男性化榜样”并不是相互排斥的。
“你的妻子对此有什么看法？”
第一，他们假设他有一个妻子。 第二，这个问题，即使你是在开玩笑，也是自以为是的AF。 你不仅通过一个简单而狡猾的问题来探讨某人的关系。 但你假设他的“妻子”认为本质上是消极的。 好像他的“妻子”允许自己被这种安排所困，而实际上却厌恶在家做饭，清洁和爱孩子的支持性伴侣。 好。
“你的妻子死了吗？”
我确信有时人们在说话之前不会思考。 这真的是父亲真正照顾孩子的唯一方式吗？ 如果他们的母亲死了？ 如果你问这个问题，你对男人的看法有多少？
有很多关于赞美父亲的文化故事，母亲应该这样做。 但是让我告诉你，我的伴侣没有经历过赞美。 我写这篇文章的时候甚至和他一起检查过。 他看到了这些故事，并且意识到文化理论认为留在家里的爸爸会受到称赞。
“你在扭转性别角色方面非常出色”
我知道这应该是一种恭维。 所以我只想在这里对那些说这话的人举起一面镜子。 任何形式的性别角色都会对每个人造成伤害。
难道我们最终都同意 父母是父母的父母， 不论他们的性别认同如何？ 如果你的关系是一夫一妻制，异性婚姻，妈妈在家里和爸爸去上班，那对你有用吗？ 那太棒了！ 我的关系 不是 基于旧的性别刻板印象，而且工作得很好！ 请将您的性别挖掘和古老的期望留给您与其他人的互动。
至于我们，我们没有“扭转”任何“性别角色”。 我们是生活中的合作伙伴。 七年来，他待在家里，我工作是因为我喜欢我的工作，育儿费用很高。 现在，在无法预料的裁员之后，我们都工作了。 灵活性，随着时间的推移和共享生活的工作量？ 这 就是伙伴关系的运作方式
