16工作的妈妈分享他们为什么（或不）在工作中谈论他们的孩子

令人沮丧和荒谬，非常不公平，但遗憾的是，社会对职业母亲的看法不同。当一个女人生孩子并重返工作岗位时，她被视为一个“工作的妈妈”，她可能因为“离开她的孩子”而自私，而她的工作肯定会受到她现在有一个孩子的事实的负面影响。。真的，无论你如何分割它，一个女人进入这个新的人群往往会让她受到先入为主的观念以及随之而来的新期望。这可能是为什么工作母亲决定谈论或不谈论她的孩子是她辛苦思考的问题。

如果她决定吹嘘她的新宝贝，她现在会被视为“弱”或“分心”或“只是一个妈妈”吗？如果她不谈论新增加的话，她会“冷”和“坏母亲”或“不应该首先处理的人，因为显然她讨厌做母亲，因为，嗯，为什么不呢？”她谈到她的孩子？ “我的意思是，老实说，我们不能赢，我们可以吗？虽然有很多工作环境可以帮助女性成为一个母亲和一个工人，而且，你知道，一个复杂的人类，男人只是随便变得没有任何判断或羞耻感，还有更多的工作环境没有。

我很好奇其他职业母亲如何处理在其工作地点讨论孩子的问题。他们在工作时谈论他们的孩子吗？这是与他们的同事，老板和/或下属讨论的共同主题吗？为什么？为什么不？这是其中16个人不得不说的……

玛丽莎，38岁

“我经常在工作中谈论我的孩子。我们大多数都有孩子。我很幸运能够在儿童友好的环境中工作。当孩子出现问题时，我的孩子必须和我一起工作。看到同事的孩子很常见。可能社会工作的性质比其他环境有点温暖和闷热，但人们每天都会问我的孩子。我曾在其他领域工作，我不会这么舒服。“

极光，35岁

“我绝对会在工作中谈论我的女儿。我们基本上是一个三人办公室，我与之合作的两位女性都是母亲。我很幸运，我们的工作环境是家庭成为我们所有人优先考虑的工作环境。”我已经认识我的直接主管，现在已经8年了，而且她对我的女儿的日常生活了解得更多，她的女儿有持续的健康问题/担忧，有时他们可以全部 - 一般来说，其他女性都知道我们的家庭所处理的事情，但我对我所披露的内容更加谨慎，因为我仍然了解她并且对感知的担忧是不变的。我认识她不到一年，我还在努力向她证明自己。“

五月，33

我认为当它成为一个更有意识的决定时，我正在考虑人们如何看待我的野心。我有时会有意识地选择淡化父母在我生活中扮演的角色，当我想确定我被视为雄心勃勃时。例如，我非常小心地谈论生第二个孩子。我永远不会提起这件事，因为我担心我的老板（她是一个有三个孩子的妈妈）可能想知道我什么时候怀孕，什么时候我会休假，我会给它我的所有人都在此期间？这些是我丈夫永远不必担心的问题，因为他只是让我怀孕，并在婴儿出生时一两年内起飞2周。

夏洛特，30岁

“我的儿子进来，当我生活中有趣，有趣或令人兴奋的事情发生时，我一定会分享它。在一个家庭很少的环境中工作，谈论一个孩子只是被认为是奇怪的或者脱离背景或者无法与主题相关。如果我需要病假照顾我的孩子，或者因为学校/日托护理而导致我迟到（在这种情况下我会提前打电话）为了让其他人知道，它被极度消极和厌恶所瞧不起，好像我是故意这样做的。现在，在更加家庭友好的环境中工作，让更多的人有家庭，享受在工作之外的时间，每个人询问彼此的家人，我们都喜欢谈论他们。就个人而言，我喜欢谈论我的儿子，我得到的任何机会。他是我生命中很重要的一部分。“

温迪，35岁

是的，我对在工作场所成为妈妈的方式感到羞愧。我以不同的方式与不同的人谈论我的女儿。因为我在娱乐工作室的营销，所以当我们讨论游戏模式，内容等时，我会非常普遍地谈论她，就好像她是我自己的焦点小组一样（例如，我的孩子真的回应了x，y和ž）。通过我的直接主管和团队，我会更深入，主要是为了管理工作期望（例如，我的孩子开始上学/没有上学，我的孩子必须去看医生，我的孩子扔了一些奇怪的东西）。然后，我有我的妈妈/父母朋友，大多数是同一级别的同事，我认为他们中的一些人甚至在工作之外就是我的朋友。然后，主要是其他所有人 - 无论是男性还是高级女性 - 而且我根本不会抚养她。我不希望它以任何方式塑造他们如何看待我的好坏。

匿名

“我在工作中谈论我的家庭，尤其是与年轻女性的关系。在我的领域中有一种观点认为，让孩子成为一个女人几乎是不可能的，或者会有耻辱感，并且你会被消极地感知或者实际上更糟糕在你的工作中。我认为成为一个让它发挥作用的人的榜样是很重要的。我不会掩饰它的难度，但强调它可以做到。“

雷切尔，40岁

“我不时地在随意的谈话中提及我的孩子（”你周末过得怎么样？“），因为我的办公室里满是其他妈妈，包括我的老板，他有4个孩子，所以我不是那种企业环境，我觉得它会对我不利（“哦，她有婴儿的大脑”）。在我最后的工作地点，大老板是一个女人，对工作的妈妈异常敌视，所以女人根本就没有提到他们的孩子们。他们知道如果他们这样做了，如果他们的大脑在工作时间内只有一个与孩子有关的想法，那么老板会表现得好像他们不可能尽其所能地工作。如果我有孩子的话当我在那儿的时候？好吧，我只是说我会在快速拨号时使用人力资源作为预防措施。在办公室以外，例如客户，我一般不会谈论男人和男人，因为我觉得有一个微妙但明显的偏见如果一个女人在商业场合谈论她的孩子，她不是一个认真的专业人士。对于女性客户，我可能会如果孩子们自己是妈妈，那么就谈谈孩子们，因为女性倾向于以这种方式保持联系，而且他们不太可能有这种偏见（因为他们一直是他们的目标）。“

希瑟，41岁

“我和那些进来的顾客谈论我的家庭。由于我是自雇人士，我4岁的孩子经常'协助'。今天她用钢琴为人们唱小夜曲，并希望我戴帽子收集硬币。”

玛吉，28岁

我提到我的孩子们。当然，我在儿童环境中工作，所以它有所不同，但我无法想象不会谈论我的孩子。

雷切尔，32岁

“我肯定会谈论我的孩子们。他们甚至每周几次来我的办公室。我的工作地点非常适合家庭，因为很多人在这里工作是因为工作与生活的平衡（至少在金融领域），因为我们得到的报酬低于公司部门的同行，但不必工作荒谬的时间。在我生下我的第二个儿子（2014年）的那一年，还有另外5名女性也在我的地板上分娩大约有40个人。我试着永远不会把责任推到他们身上（例如，如果我迟到了），而是谈论新的里程碑和周末我们做了什么？当然！ “

阿曼达，35岁

“不。我积极地有意识地努力不提我的孩子，因为我是我小组中最年长的人，也是唯一一个有孩子的人，这只会扩大我们的差距。一些与孩子有关的故事仍然能够从时间到时间，但大多数情况是当人们询问我的周末时。当我与我的团队以外的人或我的导演，有孩子，成人/孩子的东西出来时，我出来了。我划分并让一群妈妈在工作，我把我所有的孩子放在他们身上。“

布兰迪，28岁

是的，我一直和老板讨论我的孩子。他的儿子和我的大女儿相隔2个月出生，所以我们做了很多比较和抱怨孩子们现在在做什么。很多照片都是共享的。我感到很欣慰的是，我们能够相互讨论育儿的考验和磨难。

糖果，30岁

“我是一名幼儿园老师，所以对我来说有点不同。我经常与孩子们讨论，甚至可以与学生分享有趣的故事。我还会根据需要与父母讨论孩子。我的儿子有个性化的教育演讲计划，这让我可以分享它的父母和教师。“

Amanda K，36岁

“我不会隐藏我的孩子，虽然我曾经这样。当我年轻的时候，总是会判断我和一个小孩子一起年轻，未婚。现在我把它放进去，说明我有孩子并且我没有，也没有打算停止工作;我致力于我的工作和我的家人。有些人，我详细谈论他们，但只有他们这样做。与其他人一起，这可能是一个过客在这里或那里发表评论，但没有实质内容。对于我不认识的人，如果对方首先提到他们，我只会提及他们。我发现我不仅仅是在工作情况或孩子这样做。我认为这更像是谈论和建立关系的软技能。一些关系包括儿童，而另一些关系不包括;与政治和宗教相同。“