16母亲分享他们在工作中听到的最性别歧视的事情

在我祖母的高中毕业和她的婚礼之间的短短几年里，她在办公室担任秘书。 她曾经告诉我一个故事，关于她的已婚老板，她的年龄 至少 两倍，试图给她一件粉红色的皮大衣，同时暗示如果她对他“好”，他可以给她“很多美好的东西”。 我告诉她，经验基本上是关于 狂人 的情节。 我通常认为，“没关系。现在事情变得更好了，因为#feminism”，并假设直接的性别歧视实例已成为过去。 但是，我常常面对这样一个事实：女性每天都会在工作场所（以及街头，学校，家里和 世界各地） 体验和听到最性别的事物。一切都很糟糕，你们。

就个人而言，我在工作场所并没有遇到太多的性别歧视，至少在我参与的团队中没有遇到过（并且相信我，我知道我很幸运，我非常感谢我没有'受到骚扰或歧视）。 再说一次，我感到幸运的事实告诉你一些关于我们生活的性别歧视社会的事情。没有人应该感谢被当作一个疯狂的人类对待。 我们经常在媒体工作场所听到关于性别歧视的可怕故事，所以，老实说，要求女性分享他们在工作中经历性别歧视的时刻并不是证明这一点的必要条件。 相信我，你们，这一点已经得到证实，事情并没有改变。 但是，显然，我是一个贪婪的惩罚，并希望听到我实际知道的女人。 所以我问真实的女性：你在工作中听到的最性别歧视的事情是什么？ 这是他们勇敢的答案，但是公平的警告，准备好体验一些全面的愤怒。

玛丽莎，38岁

一位同事告诉我，当孩子很小的时候工作的母亲因为他们的情绪而缺乏员工。 顺便说一句，我的同事是女性。

凯西，34岁

我被剥夺了 申请 和出勤工作的机会，因为我是女性（尽管我的计算机科学学位很高）。

利亚，27岁

我以前工作过的律师不会被邀请与她的男同事一起出去，但她应该在工作场所找到自己的懈怠。 事实上，那些同事会把工作转移给她，以便他们可以不间断地度假。

雷切尔，40岁

真实的故事：有人告诉我，在我正在编辑的小说封面上只有女性人物是不行的。 为了美学原因，我曾建议删除男性人物，而我的男老板呻吟着说：“为什么，因为女性读者讨厌男人？” 是的，就是这样，你已经弄明白了 。 同样的老板也曾经说过，我正在编辑具有强烈女性角色的书籍的原因是“推进你的女权主义议程”。 （但那部分是真的。）

匿名，28岁

我在工作场所根本没有经历过这个！ 并且，我认为这是非常了不起的，并说了很多关于我工作的地方。 我在工作场所之外经历过那些评论！ 或者我的第二个工作场所，即。 操场。

吉莉安，29岁

告诉我他的理论连接女同性恋兴奋程度和“适当的渗透”。 我切断了与他的所有联系。

阿曼达，35岁

现在我指责我老板对性别歧视的负面看法。 如果这份工作对我来说太“苛刻”，他今天一对一地问道。 我4点离开，有两个孩子，所以我想不出任何其他原因。 这不是以绩效为基础的，因为我在销售中，通过查看我达到目标的数字，可以很清楚地看到它。

希瑟，32岁

我会分享一些发生在我丈夫身上的事情。 我怀孕的最后6个星期在床上休息，他的雇主非常慷慨，允许他在那段时间每周2天在家工作，并在她出生后给他3周休假。 他回去工作，就我们而言，一切都很好，直到他得到他的年度审查。 此时我们的女儿已经4-5个月了。 他的评论说明了一些事情，“M最近已经离开了他的比赛。我知道家里有一个新生儿，但是已经有一段时间了，我们需要看到他恢复到他正常的生产力水平。” 对于他们来说，由于婴儿的原因并且 在他的评论中将其写下来，因此他 感到 非常 沮丧和贬低。 我觉得这是他们认为可以接受的东西，因为他是一个男人，他的生命应该恢复正常，婴儿出生后没有变化，而对于一个女人，你会期望一切都不同。

凯特，35岁

一位男同事称另一名女同事的产假为“三个月的假期”。 我还没有孩子。 我的下巴掉到地上，但我的反应并不好。

塞拉，28岁

“YFF”是我的老板用来描述“年轻有趣的女性”滑雪教练的内部商业首字母缩略词，可供私人课程使用。 你知道，就像护送一样。 但是在滑雪板上。

查尔，30岁

不一定来自我公司或办公室，但在与我曾多次听到的合作伙伴和客户打交道时，“你是预测者吗？” 我回答说：“是的，我是，”，“我可以和一个男性说话吗？” 一点也不开玩笑。 即使另一名男性可能无法获得或可能排在我之下。 我有一个大学学位，并努力工作，以实现我的目标。 我也被嘲笑为迟到2-4分钟，即使在提前通知我通知我迟到了我的孩子在学校/日托。 当一个班次结束时我需要及时离开而其他人正在四处乱逛并懒洋洋地完成他们的工作时，我被批评的事实是我的责任并非围绕着工作。

希瑟，41岁

“去煮咖啡吧。”

朱莉，33岁

有点不同，因为我在日本很多妇女在结婚或婴儿后都不工作。 我抽出时间回家去美国举行婚礼。 在我回来的第一天早上，我的老板对我重返工作表示惊讶。 嗯，这就是为什么我度假时间并没有放弃。 那天早上，我被叫去与学校老板和她的助手会面。 他们在我的婚礼上祝贺我，然后立刻问我是否怀孕了。 在震惊中，我回答否定。 所有后续问题都与计划生育有关，如果我计划在明年怀孕。 每一个震惊和强烈的“不”显然是正确的答案，因为他们上楼并解雇了在会议结束后立即度假的老师。 笑话就在他们身上，因为一位不同的老师很快就跟我结婚并立即怀孕了。 他们忘了做整个，“你怀孕了吗？”/计划生育与她共舞。 因此，他们与她一起进行产妇骚扰。 好学校，好学校。

凡妮莎，34岁

我不知道“最性别歧视”，但我很难向无子女的男同事解释我12周的产假不是“休假”。 他们在我延长的假期时表达了嫉妒。 实际上，9-5工作比全职新生儿护理 更容易 。 没关系在一个人的婚姻中刻出新的“正常”的手术恢复和情感雷区。 在第一周回来的时候，一个人甚至将脚伸到嘴里。 “你看起来很累，”他对我说。 哦是的 ？ 当他和他的妻子生下第一个孩子时，甜蜜的报复又回来了。 男孩在“度假”后看上去很疲惫！

汉娜，32岁

两次我都怀孕了，我的前任老板在每次看到我吃东西时评论体重增加，并告诉我要小心，否则我最终会像我们部门的另一个超重女人一样（他也反复评论过几个人）。 当我从产假回来时，他问的第一件事就是我是否可以回到我的普通衣服上。

艾米莉，36岁

虽然有很多（为什么她每天必须在5点左右？我打赌她只是不做工作;哦，她的孩子又病了，我敢肯定她今天只想待在家里;这可能是因为她穿着这些裙子去为团队挑选她，等等。 我在工作场所经历过的 最 性别歧视的事情是，经常受到同等或较小经验的男性员工的流行，他们经常被选为“兄弟般的机会”来社交，推进，与客户见面等。女性员工获得尽管工作效果较差，但是在一半的时间内完成工作并且能够照顾到他们的家庭，男性的晋升速度更快。 我在工作场所听过的最性别歧视的事情被描述为女性第一名员工第二名。 因为男人从来没有这样描述过。