长期以来，科技行业的劳动力存在性别差距。 但是像女孩代码这样的组织已经努力通过培养年轻女孩从事计算机科学并为职业世界做好准备来弥合这一鸿沟。 现在，这项任务将变得更容易实现：女孩代码获得Lyft车手100万美元的推动，证明人们渴望技术的多样性。
根据TechCrunch的说法，通过Lyft的Round Up&Donate计划进行了大笔捐款，该计划允许车友向不同参与的非营利组织（包括Girls Who Code）进行小额捐款。 作为该计划的一部分，Lyft将自动将票价四舍五入到最接近的美元，并将差额捐赠给所选择的慈善机构。 但是，为了让女孩代码和其他参与的非营利组织接受捐款，骑手必须通过应用程序的设置选择加入该计划，TechCrunch报道。
根据 “财富”杂志的 报道，100万美元的礼物帮助女孩代码在美国各地推出了3, 500个俱乐部，覆盖了全美50个州的近90, 000名年轻女孩。 据 Fortune 报道，Lyft的Round Up&Donate计划的捐款也有助于支持女孩代码为学生，教室设备和教师培训提供经济援助资金。
根据TechCrunch的说法，女孩代码的创始人兼首席执行官Reshma Saujani在声明中表示：
我们能够通过他们独特的Round Up&Donate计划与我们在Lyft的朋友一起庆祝价值100万美元的里程碑，我们感到非常兴奋。 知道车手们自己做到了这一点，这一刻变得更加特别！
这是Girls Who Code从骑车应用中获得的第二次捐赠。 据The Verge称，去年，优步宣布该公司与国家非营利组织合作，开展了一项多年计划，旨在加强科技行业的多元化。 据Verge报道，作为合作伙伴关系的一部分，优步表示将在未来三年内向女孩代码捐赠120万美元。
这份礼物对于对计算机科学感兴趣但没有资源的女孩有很大的影响。 根据The Verge的说法，这是因为优步的百万美元，多年的捐款将用于开发更多的课后浸入式课程，这些课程可以让年轻女孩在较早的年龄教授技术。 当时，“女童守则”估计，由于这项倡议，将有60, 000多名女孩在学校获得这些类型的计算机科学课程。
研究表明，尽管在过去几年取得了长足进步，但性别和种族差距仍然存在 - 而且可能会越来越严重。 据 美国新闻报道 ，2016年女孩代码和埃森哲的一项研究发现，2014年，持有计算机科学专业的女性人数从1984年的37％降至18％ 。 据 “今日美国” 报道，去年Ascend基金会发布的一份报告发现，2007年至2015年间，有色女性担任技术领导角色的比例急剧下降。
这就是表示重要的原因。 正如Saujani在2016年告诉 美国新闻 ：
我觉得对于女孩来说，你不可能是你看不到的。 因此，当他们拥有教授计算机科学的积极榜样时，谈论计算机科学的先驱……似乎不可能实现，然后他们可以想象一下这个领域中的一个地方。
毫无疑问，科技公司需要采取更多措施来扩大其队伍的多样性，而不仅仅是口惠而实。 但即便是那些努力工作的企业仍然遇到问题，这就是为什么像女孩代码和黑人女孩代码这样的组织，Lyft参与的Round Up&Donate非营利组织的另一个组织，对于解决科技领域的性别和种族差异至关重要。
毕竟，如果科技公司不会为你腾出空间，那么你就可以继续为自己创造这个空间。
