航空业重新成为人们关注的焦点，但这一次不是乘客不满意。 最近有两位女乘务员声称他们工作的廉价航空公司没有正确解释他们的产后需求。 Frontier Airlines的员工声称，他们没有给母乳喂奶的地方，这可能会影响他们继续工作的能力。 Romper已经联系Frontier发表评论但此时尚未收到回复。
据BuzzFeed News报道，乘务员Jo Roby和Stacy Rewitzer声称“他们在分娩后被迫休无薪假，因为该航空公司拒绝提供允许他们在执勤时抽奶的住宿。” 该投诉是向科罗拉多州美国公民自由联盟以及Holwell Shuster&Goldberg律师事务所提出的，并且声称Frontier无法满足女性的需求是一个歧视性问题。
ACLU妇女权利项目的高级职员律师Galen Sherwin问道：“大多数女性的工作怎么还没有考虑到怀孕和母乳喂养？” Sherwin敦促改变：“现在是Frontier开始解决怀孕和母乳喂养工作人员需求的时候了 - 无论是在驾驶舱内还是在驾驶舱外。”
在ACLU网站的博客文章中，Roby概述了她在婴儿之前和之后对Frontier的所谓体验。 “最终，”她声称，“Frontier实际上迫使我选择母乳喂养我的孩子和做我的工作。” 引用“Frontier没有任何母乳喂养政策”以及缺乏带薪产假的事实，Roby声称她“必须有创造力”，尽可能在飞机洗手间抽水，尽管它“不愉快”，对她来说“充满挑战”。
“即使在我自己在丹佛的基地，”她声称，“我唯一的抽水选择是坐在家庭浴室的地板上。” Roby声称她别无选择，只能离开她的工作，声称“Frontier不仅拒绝帮我安排一个与抽水相容的时间表 - 它甚至更进一步，禁止我在飞机上抽水。”
Frontier Airlines发言人本周发表声明驳斥了员工的诉讼请求。 发言人说：“我们已经做出了善意的努力，以确定身份并提供房间和其他安全的地点，以便在他们的值班旅行期间由母乳喂养的乘务员使用。”
这种类型的套装对于航空公司来说并不是前所未有 去年，四名女性边境飞行员也起诉了他们的吸乳权。 当时，该航空公司坚持认为它已经完全符合规定，并且在其运营的所有机场都可以使用吸乳站。
就她而言，罗比声称该航空公司仍需改变其方式。 “没有人应该选择成为她想成为的母亲和追求自己喜欢的事业，”罗比在诉讼中表示，敦促航空公司更充分地容纳母乳喂养的妈妈（尽管该航空公司声称已经这样做了）。 目前，诉讼正在进行中，希望很快得到解决。
