第89届奥斯卡金像奖提名已经到来，幸运的是，这些提名比过去几年更加多样化。 随着电影突出人物（和女性）的色彩 - 如 隐藏的人物 ， 月光 和 OJ：美国制造 - 所有获得提名和演员的颜色 - 如丹泽尔华盛顿，维奥拉戴维斯，明锐斯宾塞和露丝内格加（等） - 在高调类别中获得奖项，可以说2017年奥斯卡提名的多样性。 然而，这并不意味着臭名昭着，更不用说必要的#OscarsSoWhite对话远未结束。 虽然目前的被提名人名单是多样性和包容性的改善（无论是在提名的人群中还是在屏幕上被告知的故事），但这只是朝着正确方向迈出的一步。 但是要描述学院的前进作为一个跨越众所周知的终点线的庆祝步骤，或者好莱坞中有色人种的全方位表现将是一个错误。
在连续两年学院未能提名有顶级表演或导演类别的人之后，电影艺术与科学学院提名六位黑人演员：丹泽尔华盛顿（ Fences ），Mahershala Ali（ 月光 ），Ruth Negga（ 爱情 ），Naomie Harris（ 月光 ），Octavia Spencer（ 隐藏的数字 ）和Viola Davis（ Fences ）。 Moonlight的 编辑Joi McMillon成为第一位获得奥斯卡提名编辑的非洲裔美国女性，当时她获得了编辑Nat Sanders的提名。
虽然导演类别没有一个女人，但它确实有四个非白人导演： 月光的 巴里詹金斯， 13 日的Ava DuVernay， 我不是你的黑人的 Raoul Peck ， 以及 OJ的 Ezra Edelmen ：美国制造 。 现在导演类别中的多样性，尽管缺乏女性代表，再次朝着正确的方向迈出了一步，因为直到2014年，一部由黑人导演主持的电影赢得了奥斯卡最佳影片奖（ 12年奴隶 ）。 今年最佳影片还有三部以黑色为主题的电影： 月光 ， 栅栏 和 隐藏的人物 。
尽管如此，声称#OscarSoWhite的谈话 - 长达两年的强烈反对 - 在高调的类别和电影中缺乏有色人种的代表 - 是“结束”是最好的天真和最糟糕的健忘。 一些有色人种或女性在类别中出现的问题已经在我们的媒体中“固定”了好莱坞的多样性问题，这不仅是荒谬的，而且是对全面代表性和系统性种族主义的持续问题的公然无视。
正在进行的好莱坞平等代表权争夺战就是：一场战斗。 #OscarsSoWhite的强烈反对和力量可以说是今年奥斯卡提名中多样性如此存在的原因之一。 （其他许多原因包括提名人才。）该学院受到了两年的严格审查，甚至承诺通过将妇女和人口数量增加一倍来“解决种族和代表性问题”。他们的会员资格。 2016年，学院院长Cheryl Boone Issacs宣布了一项“改变其成员资格的四年计划”，并表示，“这些有关治理和投票的新措施将立即产生影响，并开始显着改变我们的成员构成。 “ 在Issacs宣布之后，该学院招募了683名新成员，其中大部分是女性和有色人种，构成了迄今为止最多元化的成员。
这是对人民的审查 - 以及在线社交媒体活动主义运动 - 给艾萨克斯和学院施加压力，要求做出切实的改变，这将导致电影迷们今天所看到的：一份更能代表美国的被提名者名单美国
然而，工作还没有结束，我们这些相信多元化力量的人也不应该坐下来说：“我们的工作已经完成了。” 毕竟， La La Land 创造了14项奥斯卡提名，甚至还有两项提名。
#OscarsSoWhite创作者和娱乐记者April Reign告诉 娱乐今晚 ，虽然今天是学院的一个有希望的姿态，但仍有工作要做：
虽然我们有一系列反映黑人体验的电影，但我们仍然没有反映拉美裔体验，亚裔美国/太平洋岛民体验，LGBTQIA体验的电影。 让我们记住，#OscarsSoWhite不只是关于种族，而且绝对不仅仅是关于黑人种族。 虽然我们有一些前进的动作，但仍有许多工作需要完成。
也许，“我们在这里完成的工作”的真实标志是，在电视，电影和媒体的各个方面都不具备多样化的“胜利”。 相反，它只会被视为对美国日常生活的正常描绘。 毕竟，它是。
