1月21日 - 也就是唐纳德特朗普总统就职典礼后的第二天 - 数百万人聚集在全国首都和世界其他城市，以支持妇女的权利和公民自由，成为华盛顿的女性三月。 游行的成功（及其相关的“姐妹游行”）被许多人认为是不断增长的基层抵抗的开始，现在，组织者正在展望下一步：定于3月举行的总罢工8.“没有女人的一天”罢工可能会产生重大影响，但是你可以因为罢工而被解雇吗？ 这是许多潜在参与者关心的问题，如果没有关于罢工合法性的具体细节，因为它与美国劳动法有关，那么肯定听起来有必要担心这种担忧。
据 “纽约杂志”报道， 女子罢工最初是由一群女权主义学者和活动家在2月6日为 “卫报”撰写 的一篇专栏文章中提出 的 。该组织呼吁“罢工，行进，阻挡道路的一天，桥梁和广场，“以抗议”正在进行的新自由主义对社会供给和劳工权利的攻击。“具体而言，他们建议罢工应该让妇女”放弃家庭照顾和性工作，抵制，召唤厌恶女性的政客和公司，在教育机构中引人注目。“
该组织认为，最终目标是利用女性三月已经建立的势头来支持一些人的需求。 女性，但 所有 女性：
这个想法是动员包括跨性别女人在内的女性，以及在国际斗争日支持她们的所有人……这些行动旨在让那些倾向于女性主义的女性主义者的需求和愿望变得明显：正式劳动中的女性市场，在社会再生产和护理领域工作的妇女，以及失业和不稳定的职业妇女。
这个消息是一个重要的消息，也是女性三月组织者签署支持的消息。 在周二的Instagram帖子中，他们宣布了3月8日的罢工，并写道：“我们看到了1月份数百万人站在一起时所发生的事情，现在我们知道我们的爱情军队大大超过恐惧，贪婪和仇恨的军队。 ”
许多人已经支持这一计划，而其他国家普遍存在的女性罢工的许多成功例子似乎正在推动，至少部分是围绕它的一些乐观情绪。 例如，据 Vogue 报道，1975年在冰岛举行的妇女罢工导致该国多达90％的女性从一天的有偿和无偿工作中走出来，罢工的成功是考虑冰岛的一个原因。成为世界上最具女权主义的国家之一。 最近，波兰妇女发表了重要的政治声明，其中有超过10万人于2016年10月3日举行罢工，以抗议拟议的全国禁止堕胎，一个月后在阿根廷，成千上万的妇女走上街头抗议杀戮女性 - 最终导致一项新法律旨在增加对妇女免受暴力的保护。
但问题是，离开你的工作一天会产生影响，特别是那些处于不稳定工作条件的人，以及那些已经在努力为自己或亲人提供经济困难的人。 尽管“国家劳动关系法”保护美国工人的罢工权利，但这种保护也有例外，除非提议的妇女罢工符合法律罢工的标准，否则可能无法保证参加罢工的人这样做不会解雇3月8日的罢工。
根据国家劳工关系委员会的说法，如果罢工是出于经济原因（如工资，工作时间或工作条件）抗议，或者如果他们抗议不公平的劳工行为，那么该法案通常认为罢工是合法的。 在这两种情况下，员工都不会被解雇，但与特定就业问题无关的一般或大规模罢工（如女性罢工）似乎是另一回事，尤其是在美国。
这是因为，根据全国州议会会议，除蒙大拿州以外的所有州的雇佣关系都被视为“随意”。 这意味着，虽然工人在任何时候都可以合法地自由离职，但雇主也可以无条件地解雇工人，只要他们合法地这样做。 而且，由于参与女性罢工的行为可以被雇主视为工人的一个例子，而这些工人实际上并没有出现在工作中，因此它似乎完全有可能被用作解雇的理由。
也许不出所料，社交媒体上的许多人都认为女性罢工可能不会特别成功，特别是如果重点是鼓励在劳动力中支持弱势女性，以及那些在家里从事无偿工作的人，如母亲和看护人。
但这并不意味着罢工没有希望。 例如，如果组织者能够成功地支持事件的合法性，那么对工人的威胁可能会减少。 然后就是这样一个事实：即使只有那些具有灵活性或财务能力才能真正离开他们当天工作的人才能参加罢工 - 仍然有可能发出关于公平的信息和平等。 毕竟，如果在没有严重后果威胁的情况下甚至在法律上不可能抗议他们，那么它对该国的劳工实践，特别是与妇女有关的做法有何评价？
最终，那些关心参与的人需要确保他们不会在没有意识到的情况下冒着工作的风险。 但是，如果三月对华盛顿的成功有任何迹象 - 而且很可能 - 似乎任何人都不应该自动计算女子罢工。
