可以说最近在白宫发生了一些泄密事件，高级政府官员担心泄漏泄漏给新闻界。 现在，新的报道声称，白宫新闻秘书肖恩斯派塞对最近泄密事件的数量感到不安，上周在一次会议上有工作人员进行了“电话检查”，据称他们的电话在没有任何警告的情况下被搜查。 但白宫真的可以合法搜索工作人员的手机吗？
连裤子向白宫发表评论，但没有立即收到回复。 然而，根据Politico的说法，Spicer据说在聚集工作人员之前曾与白宫律师Don McGahn进行了交谈，而白宫的律师也加入了他的会议。 据美国有线电视新闻网报道，据称斯派塞要求工作人员交出他们政府发行的手机和他们的个人电话，以确保他们不使用加密的短信应用程序（如Confide）或私下与记者沟通。
正如一些人所预料的那样，根据雇主的政策，公司或政府发行的手机可以公平地进行检查。 移动设备安全公司MobileIron的副总裁Laurel Finch在2015年告诉CNN，“雇主可以通知雇员，他们将监控设备，并且员工没有合理的隐私期望。”行政部门的人员受联邦记录法的约束，政府工作人员不太可能对政府发行的手机有很大的隐私期望。
但是，当谈到个人手机时会发生什么？ 答案可能会让一些人惊讶。 据彭博社报道，雇主 可以 在工作场所调查期间搜索员工的个人电子设备，当然这取决于所涉及的情况。 但与Bloomberg BNA交谈的律师表示，员工的第四修正案权利 - 即他们有权免受不合理的“搜查和扣押” - 可以被某些工作场所政策有效地限制或击败。
有一个（相当奇怪的）例子来说明法院维持雇主要求搜查个人设备的请求。 2015年，美国国家橄榄球联盟球员汤姆布拉迪在NFL调查部分放气的足球比赛期间没有遵守放弃个人电话的请求后被停职。 （这一事件被媒体迅速而恰当地称为“Deflategate”。）调查人员认为布拉迪的手机上可能会有关于那些瘪了的足球的短信，当他拒绝交出他的手机时，NFL暂停了他。 根据布隆伯格BNA的说法，球员工会在法庭上对布拉迪的停赛提出了质疑，但在法庭上有些反复，NFL赢了。 布雷迪暂停了。
事实证明，员工的个人电话是否可以被搜索在很大程度上取决于一些因素，包括预先存在的合同，政策以及是否有合理的调查原因。 虽然泄密可能是向新闻界传播信息的重要方式，但它们也可能违反员工合同，或者在某些情况下违反法律 - 这意味着在少数情况下，法官可能会找到合理的原因来搜查个人财产。 然而，就目前而言，斯派塞所谓的电话检查的后果仍有待观察。
