为了增加对工作场所的包容性，加利福尼亚州已经禁止歧视自然发型，如黑人，锁，曲折和辫子。 新法律使加利福尼亚州成为第一个禁止针对自然头发的政策的州，这些政策通常不成比例地针对有色人种。 加州州长Gavin Newsom在上个月被州议员一致通过后于周三签署成为法律。
“在一个社会中，头发历史上是一个人种族的众多决定因素之一，以及他们是否是二等公民，今天的头发仍然是种族的代名词，”加利福尼亚州为自然创造一个尊重和开放的工作场所的文本头发法（简称为CROWN法案）。 “因此，针对与种族相关的发型的头发歧视是种族歧视。”
CROWN法案有效地修订了加利福尼亚州的反歧视法律，将“种族”一词定义为“历史上与种族相关的特征，包括但不限于头发质地和保护性发型”。 该法案还指出，禁止在学校或工作场所中禁止自然发型（如非洲，辫子，曲折和锁具）的着装规范和修饰政策最终“对黑人有不同的影响，因为这些政策更有可能阻止黑人申请人和负担或惩罚黑人雇员比任何其他团体。“
确实有研究支持这些说法。 Dove进行的一项研究发现，黑人女性在某种程度上改变自然头发的可能性要高出80％，以符合工作场所的社会规范或期望。 同样的研究还发现，黑人女性由于头发或知道另一位黑人女性而被送回家工作的可能性要高50％。
CROWN法案认为，“我们国家的历史充满了法律和社会规范，等同于'黑暗'，以及相关的身体特征，例如，深色皮肤，卷曲和卷曲的头发，以及自卑感。” 该法案接着说，关于职业化的想法继续“与欧洲特征和习惯紧密相关”，导致那些自然头发或特征与这些规范不符的人在改变外表或不能获得工作之间作出选择。
该法案指出：“尽管美国社会和法律已经取得了巨大进步，扭转了黑人特质低劣的种族主义意识形态，但头发仍然是种族歧视的猖獗来源，对经济和健康造成严重后果，特别是对黑人而言。”
美国有线电视新闻网（CNN）称，“CROWN法案”的特点是由编写和介绍它的州立法者提出“包容，自豪和选择”。 “这项法律保护黑人加利福尼亚人选择以自然形式佩戴头发的权利，没有压力符合欧洲中心规范，”有线新闻网报道，参议员霍莉米切尔在一份声明中说。 “我很高兴看到法律带来的文化变革。”
周三，希尔报道称，“新闻报”称“CROWN法案”被称为“加州领导的机会”，并表示他很惊讶没有看到“十几个州”在明年通过类似的法律。 然而，州长还强调不仅需要实施立法改革，还需要同时推动文化规范的变革。
“你必须改变文化，而不仅仅是法律，”希尔报道说，纽瑟姆说。 “所以通过一项法律很好，但你必须改变人们的思想，我们必须以更深层次的方式执行。”
