众所周知，好莱坞的女性电影制片人大量缺乏。 现在，近20年来，圣地亚哥州立大学电视和电影女性研究中心发布的报告总结了女性电影制片人掌握的电影百分比。 数字很暗淡。 例如，在2014年，250部最畅销的国内电影中只有7％是由女性执导的，只有11％是由女性编写的。 可怜，对吗？ 这些是 票房收入最高的 电影，所以不一定没有足够的女性电影制片人; 相反，它们并没有被主要工作室聘用。 而Vulture的100位女性导演的惊人名单，都是好莱坞未来大片的绝佳候选人，这证明这是缺乏机会， 而不是 人才。
名单上的一些人是显而易见的候选人，比如伊丽莎白班克斯， Pitch Perfect的 导演，或凯瑟琳毕格罗，她是唯一一位获得奥斯卡最佳导演奖的女性，她为 The Hurt Locker 获得了 该 奖项 。 不过，名单上的许多人都是鲜为人知的人才，包括 小阳光小姐 的联合导演瓦莱丽·法里斯，以及备受好评的 冬季骨头 导演黛布拉格拉尼克，这部电影偶然向Jennifer Lawrence介绍了世界。 。
谈到詹妮弗·劳伦斯，去年的索尼泄密事件显示，她在2013年的 美国喧嚣 中的收入低于她的任何一位男性联合主演 ， 这只是众多令人沮丧的例子中的一个，这些例子表明，在镜头后面 和 前面的女性都是受害者。好莱坞的沙文主义。 在莱纳，勒纳邓纳姆网站的一篇文章中，劳伦斯曾经说过她过于宽容的倾向：
我正在试图找到“可爱”的方式陈述我的观点，仍然是可爱的！ 他妈的。 我不认为我曾经为一位负责人的人工作过，他花时间思考他应该用什么角度来听他的声音。 它只是听到了。
如果一个社会条件谦虚是女演员和女性电影制作人在好莱坞的薪酬不足或代表性不足的原因之一，那么直接歧视就是另一个原因。 在2002年对Salon的一次采访中， American Psycho 的主管Mary Harron表示，即使在她证明自己有资格担任导演之后，她也无法与顶级工作室达成交易。 “ 美国精神病患者 赚了很多钱，”她告诉沙龙 。 “它在欧洲非常非常好，在视频方面表现非常出色，而且我认为如果我是一个人，那么制作这部电影我会有很多优惠。”
Monsoon Wedding 的主管Mira Nair告诉Salon，她感觉自己陷入了制作小鸡电影的困境。 “一旦我非常热衷于政治惊悚片。 我去了洛杉矶为它游说，我感受到了他们在为我做出的幽默。“
这种歧视更是因为好莱坞高管应该认真检查 Vulture的 董事名单。 这些女性不仅制作“小鸡电影”。 （并不是说小鸡电影有什么问题！）这个名单包括 比利麦迪逊 和 Half-Baked 的导演Tamra Davis。 不完全是你的标准小鸡电影，对吗？ 还包括2008年战争剧“ 停止损失”的 导演金伯利·皮尔斯 。
而 塞尔玛 的Ava DuVernay：
在最近一次 对华盛顿邮报的 采访中，圣地亚哥州立大学一年一度的电影业女性作者Martha Lauzen表示，这个问题归结为一个持续的文化困难，即接受女性的指导。 劳森告诉 邮报 说：“董事们被认为是该组织的领导者，我认为我们不能低估这种看法的力量。” “作为一种文化，我们显然正在努力解决如何对权力地位的女性做出反应。”
阿门，姐姐。
