一个可怕的故事结局令人满意，一名格鲁吉亚老师星期一因种族主义者对米歇尔奥巴马的评论被解雇。 在周四晚上她现在被禁用的Facebook页面上，据称Chestatee小学辅助专业人员简·伍德·艾伦分享了一篇关于来自极右翼骗局网站的第一夫人的文章的链接，以及一个将奥巴马称为“大猩猩”的标题，批评她的出现（连身汉试图联系艾伦的评论是不成功的）。
周五早上，Facebook用户Roni Dean-Burren分享了该帖子的截图，标记了学区，并问：“你想教你的孩子吗？” 就在一天之后，据 “亚特兰大宪法报”报道 ，这个帖子已经分享了超过3700次，福赛思县学校发言人詹妮弗·卡拉乔洛在这篇论文中提供了一份声明，确保“我们已经并将继续解决这个问题。周一员工。“ 在随后向亚特兰大CBS 46提供的声明中，学校官员说：“2016年10月3日星期一，Jane Wood Allen已经解除职责，不再是Forsyth郡学校的员工。我们不能容忍种族歧视和歧视学区。我们致力于持续接受员工培训，接受所有人。由于这是一个人事问题，学区将不再提供进一步评论。
Forsyth County Schools处理这个问题的速度令人钦佩（Allen已经从Chestatee Elementary的在线员工目录中删除了），但是，如果有人称第一夫人是“耻辱”并且认为穆斯林有“在美国没有生意”从来没有接触到易受影响的年轻孩子。 但是我们如何筛选出这样的人呢？ 显然，她的社交媒体帐户会提供一个线索，但那些不使用Facebook的人呢？
可悲的事实是种族主义比一些人想象的要普遍得多。 作为一个在压倒性的白人和自由主义国家中成长的白人自由主义者，每当一个主张某位总统候选人的标志出现在我的邻居时，我仍然感到震惊。 生活在我的特权泡沫中，我不知道“那些类型”是如此普遍。 事实是，种族主义在全国各地仍然存在。 在教育者认为将第一夫人比作动物之前，我们所有人都应该在这之前提出一些小事或微观事件。
