工作生活经常影响家庭生活，这并不奇怪。 许多成年人将大部分时间花在工作上，压力不会在你出门和走出去的那一刻结束。 但是，工作生活的一个方面尤其会影响到家庭：与同事的人际关系。 当你对与你合作的人有意义时，效果不会停留在他们身上。 对你的同事粗鲁也会影响他们在家的孩子。 这是如何做。
美国心理学会的研究人员发现，当人们对他们的同事不礼貌或对待他们不好时，接受不良治疗的人会把他们带到孩子身上。 根据“科学日报”的报道，那些经历过研究人员称之为“工作场所不文明”的女性更有可能参与可能对孩子产生负面影响的专制育儿实践。
工作场所的不文明被定义为任何粗鲁，不尊重或不礼貌的行为。 研究报告的共同作者，卡尔顿大学的Kathryne Dupre博士告诉“科学日报”，这种行为包括忽视其他人，对他们做出粗鲁的陈述，对其他人的工作表示赞赏，并避开人。 所有这些行为都流向他们的孩子。
卡尔顿大学的Angela Dionisi博士也参与了这项研究，他表示，女性的工作场所不文明程度更高：
这些研究结果揭示了一些以前未记载的方式，特别是女性因工作场所的侵略而受到影响。 在揭示工作场所的这种虐待如何干扰积极的母子互动时，这项研究还说明了一个以前未被承认的间接不文明受害者群体，即儿童。
为了确定工作场所的不文明如何影响家庭，该团队对146名工作母亲及其家人进行了在线调查。 通过向妈妈询问他们在工作场所的不礼貌经历，该团队发现，有这种负面经历的妈妈更有可能使用按严格和控制行为分类的专制育儿技巧。 根据Health Line的数据，专制育儿与社交能力差，自尊水平较低以及儿童抑郁程度较高有关。 杜普雷说，此外，工作中的不文明与母亲感觉不如父母有关。
这远不是第一项研究工作如何影响家庭的研究。 实现有效的家庭生活平衡是一场影响各行各业人民的斗争。 例如，那些处于工资水平较低端的人不太可能获得有利于父母参与的福利 - 例如病假和个人假。 没有这样的休假，这些工人不太能够参加他们孩子学校的活动或参加他们的特殊活动。
据Urban Lines报道，低收入工作更可能有非标准时间，这意味着通常的9-5个工作日之外。 过去的研究发现，由于难以找到可靠的托儿服务和不可预测的时间表，非标准时间对孩子来说是最难的。 但低收入家庭并不是唯一有工作问题的家庭。
收入较高的工人和受过良好教育的专业人员也在努力干扰他们的家庭生活。 据 “西雅图时报” 报道，2010年对美国1, 800名工人的一项研究发现，赚更多钱的人更有可能报告他们的工作会对他们的个人关系产生负面影响。 那些制定自己的时间表以及那些拥有大学或研究生学位的人在面对工作压力时也很难维持关系。 “西雅图时报” 报道，在工作中取得成功并报告高水平的工作权限，技能水平，决策宽容度和个人收入的员工似乎总体上受到最负面影响的关系。
在工作和家庭生活之间取得平衡，健康的平衡绝非易事。 但是像这样的研究揭示了工作时间的不同方面如何影响到家里的孩子。 下次你考虑让Nancy离开邀请名单下班后喝酒，再想一想。
