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像大多数工作的妈妈一样，我直接了解了你怀孕时工作生活的变化。 在你宣布怀孕的那一刻，人们似乎在询问，评论以及就你的生活提出不请自来的建议时，会失去所有的专业性和界限。 然后，当你的宝宝出生并且你认为他们的滑稽动作将会结束时，你的同事会在你刚生完孩子后做一些不恰当的，侵扰性的，粗鲁的，直接的事情，再一次证明工作的妈妈们不能赢。 真的。
我们手上有文化问题，因此职业女性面临巨大挑战。 工作的妈妈们可能会更加努力，面对歧视和性别歧视等问题，但同样也会对同事以及他们的职业道德和能力进行微妙而不那么微妙的羞辱和被动攻击。 我因怀孕和“妈妈的轨道”而感到羞愧。 这很有趣，因为我不记得我的丈夫在宣布我期待的时候听到这样的评论。 人们给我带来了休产假的艰难时期，因为这对于商业来说是“坏事”，你知道，并且需要在工作中休息，好像我应该抱怨我带给世界的婴儿。
同事在我还在医院的时候打来电话，通过电子邮件发送和访问，并且没有发出警告。 然后，在我回到家后，每周至少一次或两次，在我疼痛的新生儿中，我被灼烧的问题轰炸，例如“文件在哪里？” 并且“你能帮我写一个提案吗？” 我的同事一般都把我的产假视为一个三个月的逗留期，他们可以随时打断他们想要的假期。
现在，我并不是说我期望作为一个工作的妈妈得到特殊待遇，但是同事们不应该像新员工那样对待他们是坏员工或故意让他们周围的生活变得更加艰难，因为他们敢于拥有宝宝。 因此，如果您已经听过和/或经历过以下任何一种情况，那么现在我很抱歉并且知道您并不孤单。 如果你是一名孕妇的同事，请不要做任何这样的事。 永远。
在未经邀请的医院探访你
当我的前两个孩子出生时，我们让任何想去的人来医院看我们。 这太压力了。 我没有感觉或看起来最好，我试图找出母乳喂养，我无法入睡。 我需要的最后一件事是让人们期待我接受他们，特别是那些突然出现的同事。 边界，人。
让你在群组电子邮件上
Giphy被动地积极地让我收集群组电子邮件以“让我陷入困境”只是在我的第一天通过我的电子邮件进行了压倒性的反击，压倒性地比他们需要的更加艰难。 然后我发现人们利用这些机会将东西添加到我的待办事项列表中三个月。 大。
打电话给你关于工作的东西
所以说真的，我为我的产假制定了详细的计划。 我正在谈论我委派的职责的电子表格，截止日期以及相关文件的链接。 我每周至少被召唤一次或两次工作，而且往往比这更频繁。 这是非常令人沮丧的，因为我试图恢复，不能（而且不应该）专注于工作。
问你是否打算重返工作岗位
Giphy很多同事都对我重返工作岗位做了评论。 有些人肯定我会放弃我的计划，成为一个工作的妈妈，并决定留在家里，这很糟糕。 其他人认为我 应该 呆在家里，这同样很糟糕。
问你，如果你是母乳喂养
Giphy这感觉就像是一个个人问题，特别是当它来自同事时。 我因为供应不足而感到羞耻，并且我觉得我没有任何关于我如何喂养孩子的任何解释。 我也不想透露我的病史。 我的意思是，我的同事不是执照医疗专业人员。
所以最后，总是，这真的不是他们的事。 尽管如此，人们还是问我是如何喂养我的宝宝，而这些谈话几乎总是因为他们要求我证明我的选择是正当的，或者告诉我我可以“下次尝试”。 谈论不恰当的办公室谈话。
对日托做出负面评论
很糟糕的是，人们问我是否打算在我的孩子出生后继续工作，但后来他们对日托做了很多负面评论。 我听到过这样的话：“你 必须 工作太糟糕了，因为哦，我永远不会让日托养育我的孩子。” 嗯没有。 关于日托中孩子们发生的可怕事情的故事也是如此。 男人，一个新的，疲惫不堪，情绪化，不堪重负的妈妈，不需要听到那些“最糟糕的情景”。 永远。
当你计划“失去婴儿体重”时问你
Giphy就像关于母乳喂养的问题一样，我认为同事们对我的体重减轻是如此的干扰。 伙计们，当我的宝宝离开我的身体时，我失去了“婴儿体重”。 而且我的身体可能永远不会恢复到怀孕前和宝宝前的状态。 人们，我很好。
我和那些检查我的身体并暗示某些事情需要改变的人一起工作并不好。 毛。 人们永远不会问一个非妈妈的同事减肥，那么为什么人们会问这个疯狂的新妈妈呢？
当你在抽水时走进你
Giphy当我回到工作岗位时，同事们认为我期待采取合法规定的休息时间来抽取母乳是非常糟糕的。 神经 。 当我在工作中尝试第一次泵断裂时，我发现人们在指定的抽水室里开会。 他们瞪着我 ，你们。 我回到了我的办公室，我的同事们完全知道我在那里“在那里做什么”，敲门，开玩笑，走进来，一直走过我的“请勿打扰”的标志。
指责你玩“妈咪卡”
似乎每次我无法在下班后或旅行或参加清晨会议时提供帮助时，至少有一位同事会抱怨我没必要这样做是不公平的，因为我玩了“妈咪卡” “。 现在，请记住，我并没有要求特殊待遇，只是因为我不必在周末无薪工作或做一些不属于我工作描述的事情，因为我真的不能和新生儿在一起在家。 没有人因休产假或病假而感到羞耻。 没有人。
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