在Hoda Kotb加入Savannah Guthrie取代Matt Lauer成为12月 TODAY 秀的联合主播之后，收视率飙升至击败竞争对手 Good Morning America - 但是，无论她的成功与否，Kotb声称她赚的钱少于Lauer，The赫芬顿邮报报道。 根据 People的 说法，这位53岁的记者一直坐在11月因涉嫌性行为不当而被解雇的Lauer，并于12月正式接替他。 （Lauer没有回应Romper的评论请求。）她将领导该节目的前两个小时，与Guthrie一起创造历史，这是该节目首次有两个女性共同主播。 但是，赫芬顿邮报声称，她和格思里都不会像劳尔所做的那样挣钱，而且他们不是唯一一个比男性同事或前辈收入少的女性。
Kotb还计划继续作为该节目的第四小时共同主持人，与Kathie Lee Gifford并肩作战。 然而，她告诉 人们 ，她总是做自己喜欢的工作，因为她从不想让她的工作日成为“快乐的一天”。
“我想在整个过程中感觉良好，”她对 人们 说。 “所以不，我不会让马特劳尔赚钱。甚至不接近。”
虽然她没有告诉 人们 她的合同工资究竟是多少，但 第六页 报告说她和她的共同主持人Guthrie每年赚700万，而Lauer在网络上25年后每年赚取2500万美元。 NBC没有立即回应Romper的评论请求。
12月，Catt Sadler辞去了她在E的“梦想工作”！ 据报道，新闻“需要大量的反省” 她在她的网站上写道，了解到她的收入低于她“同样位于男性的共同主持人”，杰森肯尼迪。 她声称她了解到工资存在巨大差异，当她要求同工同酬时，她说这种情况一再遭到拒绝。
她写道：“当E伸出更新并延长我的交易时，我了解到他不仅仅是比我更多。” “事实上，过去几年他的工资几乎翻了一倍。”
据 People说 ，Emma Stone，Priyanka Chopra，Jennifer Lawrence等人也对好莱坞的性别工资差距直言不讳。
2014年索尼黑客透露，劳伦斯，其中一个，赚的钱少于她的男性 美国喧嚣的 陪审员，劳伦斯后来在一封信中回应了莉娜邓纳姆的莱尼信，说明她为什么不要求更多的钱。 她在信中写道：“如果我没有说有一个想要被人喜欢的因素影响了我决定在没有真正的斗争的情况下完成交易，我就会撒谎。” “我不想看起来'困难'或'被宠坏'。”
然后，她看到互联网上的数字，并意识到她多年来与之合作过的每个男人“绝对不会担心遇到困难或被宠坏”，她继续道。
收入低于男性同行和前辈是许多女性在所有行业中面临的一个长期问题。 美国劳工部报告称，在美国所有全职工人中，2016年男性每增加一美元，女性平均收入约为82美分，其中女性的收入远低于此。
据“ 财富 报 ” 报道， 财富 500强名单在2017年的女性首席执行官人数略多，从21人增加到32人，但仍仅占榜单的6.4％。 根据 Glamour的 说法，截至本月，标准普尔500指数中的首席执行官名单中包括29名女性（5.8％）和471名男性，而Catalyst也报告说 - 在去年收入最高的CEO中，只有3名女性与7名男性相比。 。
例如，在医疗领域，女性的收入远远低于男性。 据美国有线电视新闻网报道，至于女性医生，他们每人每赚一美元，平均赚取74美分，这意味着他们每年带回家的费用估计会减少91, 000美元。
在科技行业，女性的收入也低于男性。 根据2016年的研究发现，25岁以下的女性平均比同龄男性少29％，这种差距对年轻女性的影响最大。 50岁以上的工人差距缩小到5％，但仍然存在。
看看艺术中的女性，你会发现他们的作品也被低估了。 最近对1970年至2013年间45个国家的150万件拍卖交易的拍卖数据进行了分析，代表了62, 665位艺术家的作品，发现对艺术家性别的看法影响了他们艺术的价值。 根据艺术报的报道，女性艺术品的平均售价约为25, 262美元，仅为男性艺术家在拍卖会上出售的价格的47.6％，约为48, 212美元。
所有这些行业中的女性经常被告知要“勉强”和“说出来”，但研究表明，在工作场所阻碍他们的偏见（不一定是表现）。 最近，哈佛大学的研究人员追踪了100名男性和女性的个人工作习惯，以确定女性是否以不同的方式表达自己，与不同的人交谈或花更多时间执行不同的任务。 最终，研究人员没有发现任何明显的证据表明女性的行为与男性行为有任何不同，根据该研究，这对于每个资历水平的女性来说都是如此。
也许2018年将是我们放弃偏见的一年，女性开始获得应得的同等报酬。
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