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毫无疑问，“平价医疗法案”帮助了数百万美国人。 但是医疗保健很复杂，所以计划并不完美也就不足为奇了。 奥巴马医改有很多方法可以让妈妈们更好，以防万一参议院共和党人自发地决定废除他们客观恶意的“更好的护理和解法案”，并提出一项实际上可以帮助美国公民而不是伤害他们的计划，他们可以也使用这些提示。
虽然大多数人都提到“奥巴马医改”，但他们谈论的是在HealthCare.gov市场上购买的个人健康保险计划。 但ACA实际上影响了所有保险计划。 但是，不同的计划会以不同的方式受到影响。 例如，市场计划必须遵循雇主赞助计划不符合的规则。 据凯撒家庭基金会（Kaiser Family Foundation）称，49％的美国人是通过雇主赞助的计划获得保障的，而只有7％的人受到个人计划的保护。 虽然目前参加市场计划的大约1000万人现在比没有保险更好，但ACA并没有为其他所有人带来很多好处。 事实上，许多人抱怨他们的保费上涨。 这里有一些奥巴马医改可以改善的方法：
注册更多人
为什么要让更多人参加每个人都在抱怨的事情？ 这很简单。 现在的主要投诉是价格。 凯撒家庭基金会（Kaiser Family Foundation）表示，尽管根据ACA要求获得某种保险，但9％的美国人仍然没有。 生病的人注册并使用这些福利，因此价格上涨，一些保险公司完全退出交易所，因为它没有盈利。 我们需要年轻，健康的人才加入，因此他们的保费抵消了他人福利的成本。 如果你年轻健康，并认为这不公平，请记住有一天你可能会处于另一端。
要求所有计划的基本健康福利
美国医疗保健法案提议的国家豁免最近有很多人参与其中，因为它可能允许一些计划停止覆盖“基本健康福利”，如产妇护理，住院治疗和精神保健。 但ACA现在只需要个人和小组计划来覆盖它们。 如果您正在制定大型雇主计划，例如86％的工作人员，他们可以随时提取任何这些福利。
重新定义“最低价值”和“负担能力”
大型雇主必须提供负担得起的保险，为员工提供“最低价值”，否则将支付高额的税务罚金。 但是，正如美国国税局（Internal Revenue Service）所定义的那样，这些门槛并不是那么负担得起或有价值的，而且需要对其进行大修。
需要小型雇主保险
根据赫芬顿邮报的说法，大型雇主有动力为其员工提供保险是很好的，但是有53名员工受雇于小型企业，他们也需要保险。 美国国税局确实向员工人数少于25人的企业提供税收抵免，但这还不够。 小企业应该与大企业保持同一标准，因为他们的员工无所谓。
扩大预防保健范围
ACA的一部分应该对每个人都有很大的好处，那就是预防性护理将在没有自付额的情况下得到保障。 但它并不适用于所有预防性护理; 只是疫苗和一些非常基本的筛选。 例如，儿科医生不会收取共享费用来评估简单的自闭症筛查清单，但如果结果表明儿童需要进行全面的神经学评估，则免赔额和共付额仍然适用，并且可能需要花费数百甚至数千美元。 这只是为了得到诊断。 孩子们应该得到更好的待遇。
我们在美国的医疗保健覆盖面仍然很长，但这并非不可能。 这只需要做很多工作，并且 - 注意，Mitch McConnell - 有点同情。
