尽管在工作场所为女性取得了所有进步，但仍有许多不足之处。 例如，一个不相信性别工资差距的人的一个论点是，女性只是没有足够长的时间留在工作岗位上，无法成为职业的佼佼者。 可悲的是，他们是对的。 事实上，根据一项新的研究，即使父母双方的工作完全相同，妈妈仍然比男性更能承担更多的养育责任和家务。
该研究专门研究了父母都是医生然后生了孩子的家庭。 哈佛医学院和波士顿麻省总医院的高级研究作者Anupam Jena博士告诉路透社，在这对夫妇生孩子之前，这对男女都工作时间相似。 然后发生了一些激烈的事情 - 这不仅仅是新父母经历的尿布数量。
耶拿告诉路透社：“随着孩子的到来，女医生每周减少近20％或10小时的工作时间。 男性医生根本不会减少他们的工作时间。“是的，这是对的：男人对他们的日程安排没有任何改变，而女人在整个孩子的生命中都有明显的缩减。
在研究中，研究人员查看了美国人口普查局医生家属的数据。 他们排除了同性伴侣，因为他们想要研究性别差异，他们也排除了新生儿的父母，因为他们不想要任何临时休假或减少照顾新生儿的时间来影响结果。
因此，基本上，研究人员正在谈论两个孩子都有些成长的家庭 - 这意味着 任何人都 可以将一个袋装午餐放在一起，或者让一个人在日间照顾孩子。 当然，如果情况如此。
已婚夫妇的父母双方年龄差不多; 这些女性平均年龄为38岁，而男性平均年龄为39岁。 对于没有孩子的夫妇，男性每周工作约57小时，女性工作52小时。
Giphy但与没有孩子的女性相比，幼儿的母亲工作时间为41.5小时，每周大约减少10小时。 而没有孩子的男人和有孩子的男人的工作方式差不多。 （研究发现，有孩子的男性比没有孩子的男性工作时间少两个小时，但这并不重要，不是巧合。）
随着这两个医生家中的孩子长大，有孩子的妇女和没有孩子的妇女之间的差距越来越大。 对于男人来说，根本没有任何区别。
那么，这意味着什么？ 研究人员得出了一些结论。 一个是家庭和职业角色“高度社交化”，耶拿告诉路透社。
从本质上讲，它是McDreamy-Effect，这是我根据 Gray的Anatomy 情节线构建的。 在受欢迎的医疗电视节目中，外科医生Meredith Gray和她的丈夫，另一名外科医生有三个孩子。 最终，她的职业生涯开始落后，因为只是假设他作为外科医生的工作更重要，因为她一直在照顾孩子，并试图跟上没有孩子的女同事。
研究人员还认为，除了这种社会化之外，差异可能是出于其他原因，但是女性需要父母比男性更多的观念才能充分发挥其作用。 女性有可能在更短的时间内完成更多的工作。 可以这么说，尽一切努力拥有一切。 也可能是男性拥有更多的行政职位或董事会或大学教学，因为其他研究表明，在医学界，这些职位往往对女性不公开。
无论哪种方式，它都很臭。 除非所有这些女医生都去医学院 没有 医疗生涯，这似乎不太可能。 职业生涯和生育孩子不应该与女性互相排斥 - 特别是拥有同样能干和能干的合作伙伴的已婚女性。 有孩子是夫妻一起选择的选择，所以没有理由不应该尽可能平均地分配决定的后果。
