在过去一个月左右的时间里，美国出现了大量的大牌性侵犯和骚扰指控，其中包括制片人哈维温斯坦和前总统乔治HW布什等多名女性滥用其职务被指控。功率。 女性一直在网上分享他们自己的#MeToo体验令人惊讶的数字，他们的骚扰故事发生在全国各地，从好莱坞到国会山。 但正如 “华盛顿邮报” 在政府骚扰中发现的那样，国会的性骚扰报道规则在各种方面都是性别歧视 - 这可能有助于解释为什么骚扰或攻击声称对参议员和代表的反对很少。
据 “华盛顿邮报”报道 ，国会已经为自己制定了一套规则，这些规则不同于为私营部门或其他政府部门制定的规定。 这些规则使得控告者更难以提出性侵犯或骚扰指控，并使立法者更容易在地毯下扫除事件。
1995年制定的一项法律意味着指控人员在被指控发生袭击或骚扰事件后仅180天就向合规办公室提出申诉，并且为了这样做，他们需要提前打电话并获得一个特殊密码才能进入表格。
然后，指控者需要经过大约30天的强制性咨询，并由合规办公室的顾问告知他们可能适用于该情况的权利和法律。 据 “华盛顿邮报”报道 ，在此之后，办公室通知了控告者的雇用办公室并开始了大约30天的调解，办公室试图自行解决投诉。 如果达成和解，资金将来自美国财政部的钱包。 在17年的时间里，该基金获得了235笔支出，总额达到了1520万美元。
如果调解不起作用 - 在原告最初向合规办公室提出申诉后约两个月 - 投诉人可以通过联邦民事法庭提起诉讼或获得行政听证。
这是一个国会中的女性现在反对的过程。 “我们国会中的许多人都知道它是什么样的，因为国会长期以来一直是恶劣工作环境的温床，”加州众议员杰基斯皮尔在周五在Twitter上分享的一段视频中表示。
斯皮尔现在正在制定立法，以改变国会过时的报告规则，这些规则基本上是为了保护雇主而不是受害者。 斯皮尔的代表告诉Bustle，该法案将对国会议员和工作人员进行年度性骚扰培训，并改变OOC目前的投诉制度。
“没有任何责任，”斯皮尔告诉Politico。 “它受到了机构和成员的青睐，我们不能容忍这种情况。”
今年7月进行的一项调查发现，40％的女性国会工作人员认为性骚扰是他们领域的一个问题，而六分之一的人个人经历过骚扰。 只有10％的受访女性知道甚至有一个系统来报告国会的骚扰。
华盛顿一家就业律师事务所的创始人克里斯汀·奥尔登（Kristin Alden）在二月份对“唱片公告”说道：“你们正在与知名人士打交道，而且人们真的很害怕”。 “恐惧因素是巨大的，比我们在私营部门或执行机构中发现的要强得多。”
很明显，性骚扰在华盛顿是一个问题 - 女性在国会内解决问题的手段也是有限的。 然而，最近聚焦#MeTooCongress及其过时的规则是否会带来变化仍有待观察。
