几十年来，非洲裔美国人一直在推动一个有利于欧洲中心主义的社会中的包容和代表。 对于美国的黑人社区而言，广泛接受的欧洲中心标准所施加的主要障碍之一是针对自然头发的歧视性政策，除了着名的非洲裔之外，它还经常被用作辫子，曲折，玉米棒或锁。 为了解决美容政策中的种族歧视问题，加州立法者周一一致通过了一项法案，以终止学校和工作场所的头发歧视。
由第30区的参议员Holly Mitchell介绍的“为自然发型创造一个尊重和开放的工作场所”（CROWN）法案，希望改变对雇主和学校通常被认为“不专业”的自然头发的歧视性政策和态度。
“欧洲中心的美容标准确立了媒体，学术环境和工作场所可接受和吸引人的基础，”米切尔参议院在对该法案进行表决前表示。 “我听过太多关于黑人儿童被羞辱并从学校送回家的报道，因为他们的天然头发被认为是不守规矩或者让他人分心。”
米切尔说，黑人男女也受到工作场所歧视性修饰政策的不成比例的影响，办公室政策或态度阻碍了经济发展，在某些情况下甚至导致终止。
据报道，近年来，黑人女孩从学校被送回家，甚至因为编织头发，头巾和天然头发而无法参加考试。 在2018年，联邦数据显示，黑人学生更有可能在K-12年级被停学和开除，并且与白人学生相比，他们受到的训练不成比例，他们在被停学的学生中的比例一直不足。
此外，哥伦比亚大学法学院交叉性和社会政策研究中心2015年的一份报告发现，黑人男孩被停职的可能性是白人男孩的三倍，而黑人女孩被停职的可能性是白人女孩的六倍。
堪萨斯大学和密歇根州立大学于2017年发表的一项联合研究发现，成人实施纪律政策，包括强制执行违反着装规范和修饰政策的行为，不仅影响了黑人女孩的种族和性别认同发展，但也延续了反黑人的纪律，并代表了对白人女性气质的行为反应，可能与黑人女性气质不一致。
CROWN法案希望解决这种差异。
根据参议员米切尔的说法，它的通过将有助于教育他人关于黑发的独特品质和黑人体验，并且还将挑战关于什么构成专业精神的神话。
“通过澄清头发质地和发型与种族身份相关，这项法案实际上有助于让雇主了解历史上被排除在外的特征，并帮助他们制定培养政策，促进包容性和多样性，”她在介绍该法案时说。 “保护黑人员工和学生免于被迫遵守专业形象的非包容性理念而牺牲个人选择。”
在加利福尼亚州参议院以37比0的投票结果，两党法案将保护工作场所以及公立和特许学校中基于头发质地和风格的歧视。
该法案希望挑战种族主义者对历史上与美国“黑人”有关的头发特征的态度，以及其他基本的身体特征，如深色皮肤。 它将禁止雇主和学校管理人员执行不成比例地影响有色人种并在工作场所和学术环境中提高文化和种族敏感性的修饰政策。
该法案背后的CROWN联盟 - 其中包括像鸽子和全国城市联盟这样的知名人士 - 对其积极影响充满希望。
这位联盟的联合创始人多夫此前曾因为描绘一名黑人女子变成白人而遭到强烈反对而道歉，他告诉连裤子它希望能够捍卫一个包容性的美女定义，让每个人都感到被包括在内。
“因为Dove致力于为所有女性提供美容服务，我们正致力于积极影响黑人妇女和女孩在美国的美丽体验，”该公司周二发推文。 “这就是为什么我们成为#CROWNcoalition的一部分，致力于区分自然头发。”
联合利华北美美容和个人护理执行副总裁Esi Eggleston Bracey告诉Romper，该公司希望将变革推向加利福尼亚以外的地区，其最畅销的美容品牌包括Dove，Vaseline和TRESemme。
变革的颜色竞选总监Janaya“未来”汗也认为这一举措是向前迈出的一小步，最终可能导致国家变革。 “在这种政治气候下，保护边缘化人群的权利是当务之急，虽然这个法案只是一小步，但我们希望这是一个重要的一个，我们希望在加利福尼亚以外的地方行动，并打击种族歧视的核心，”汗告诉连裤子。
西方法律与贫困中心是一个促进种族公正和该法案共同提案国的组织，它表示，它还希望立法能够推动国家向前发展，“远离种族主义和白人至上主义作为一种现状。” 400年后，立法者开始批评那些有毒的思维方式，“西方中心的Courtney McKinney向Romper表达。
加州的立法是在纽约市2月发布的指导方针之后不久发布的，该指导方针同样禁止在工作或学校中根据头发或发型定向人群。 现在，参议员米切尔的办公室指出，国家层面可能正在采取措施，采取联邦政策防止头发歧视。
加利福尼亚州的CROWN法案目前正在州议会的参议院拨款委员会任命，但尚未确定日期。 随着立法者最终解决其本国的种族歧视问题，联邦层面的立法行动现在比以往任何时候都更有希望。
