国际人权律师Amal Clooney今年夏天早些时候生下了双胞胎，她的第一个孩子是演员丈夫乔治克鲁尼。 据“ 美国周刊” 报道，这位新妈妈计划给自己和家人一些急需的空间，让她休完产假。 这一切听起来都很正常吧？ 如果没有，那当然应该。 在接受“ 美国周刊” 采访时，接近这对夫妇的一位不愿透露姓名的消息人士表示，Amal Clooney将无法全职工作到2018年。（乔治克鲁尼的代表没有回应关于报名人士是否确实是真实的关于她的问题。）可悲的是，据报道，克鲁尼（完全理智且令人敬畏）的选择是新闻，因为这是一个女性可以选择的选择。
在怀孕期间，英国Doughty Street Chambers雇佣的受人尊敬的律师Amal Clooney继续为ISIS的女性受害者辩护，并为代表ISIS武装分子的数千名种族灭绝受害者进行宣传而感到荣幸。 随着双胞胎的诞生，Clooneys于6月6日成为父母：女儿Ella和儿子Alexander。 据“ 美国周刊” 报道，这个家庭已经度过了夏天在意大利科莫湖的家中相互认识。 根据这位未透露姓名的消息人士透露，克鲁尼计划给自己一个空间来调整母亲和她的双胞胎，休假五个月，然后再回到全职工作。
据美联社报道，以下是该消息来源对克鲁尼重返工作计划的看法：
我不认为Amal曾经知道如何减速，但一旦她生了孩子，一切都有意义。 除了她珍贵的两个，她真的没有想过任何事情。 她完全被带到母亲身边。
克鲁尼的计划真的不应该是非凡的。 随着越来越多的证据表明母亲在分娩后需要整整一年才能康复，因此放慢工作五六个月似乎是理想的选择。
但是，生完孩子后，并没有多少女性可以放慢脚步，特别是在美国没有这种情况。美国的带薪育儿假选择是彻头彻尾的糟糕事实，这是一个众所周知的事实。 如果没有联邦政府的授权，雇主基本上可以为工人提供各种福利制定自己的规则。 据 “今日美国” 报道，数百万父母在出生或收养后没有休息一天。 Abt Associates的政策研究人员在2015年进行的一项研究发现，有四分之一的女性在生孩子的两周内被迫重返工作岗位。 同一项研究指出，大部分带薪休假福利都集中在收入最高的工人身上。 这意味着最不可能拥有经济缓冲的女性也最不可能获得任何由雇主支持的育儿假福利。
与此同时，处于高职位的女性在生完孩子后仅仅几天工作的故事只会增加有害的叙述，即产假并不是必要的。 雅虎前首席执行官玛丽莎梅耶尔在2015年分娩后仅休假两周。第一个女儿伊万卡特朗普的前雇员今年早些时候告诉 纽约时报 （尽管总统对育儿假立法感兴趣）特朗普不鼓励妇女服用与组织一起休产假。 据“ 泰晤士报”报道 ，特朗普告诉该员工“我们这里没有产假政策; 我带着孩子一周后回去工作，所以这不是我习惯的事情。“Ivanka Trump的公司没有回应Romper的评论请求。
因此，当像Amal Clooney这样的国际强国做出安静（理智）的决定，从出生时就有足够的时间来恢复，这意味着什么。 无论她是否有意，克鲁尼都会在欢迎一个孩子进入他们的生活之后，对所有女性 - 所有父母真正需要的 - 作出陈述。 它不应该是一个革命性的概念。 但是我们生活在一个女性可以负担得起这个选择的世界里。
