当Serena Williams生下她的女儿Alexis Olympia Ohanian Jr.时，她和她的丈夫Alexis Ohanian在那些不可替代的日子里能够休假。 但不是每个人都有这种特权，而自豪的父亲也知道这一点。 因此，Alexis Ohanian的陪产假基金旨在帮助那些没有能力的新爸爸。
根据 太阳报 ，威廉姆斯于2017年9月1日生下奥林匹亚后，她休息了一段时间，从她的网球生涯中恢复并照顾她的女儿。 这场“离开”网球是绝对必要的; 据美国有线电视新闻网报道，她的身体正在从怀孕中恢复，以及她因剖腹产而遭受的可怕并发症。 但由于他的陪产假，Ohanian能够站在她身边并与他的新生儿在一起。 “能够发展与小家伙的关系，但后来也与我的伴侣，我的妻子，是如此有价值，”Ohanian去年告诉CNN。
据 福布斯报道 ，资本公司Initialized Capital和互联网论坛Reddit的联合创始人Ohanian能够享受16周的带薪休假，并希望给其他父母同样的机会。
在Dove Men + Care和一个100万美元的陪产假基金的帮助下，Ohanian在最近一次出现在 今天的时候 解释说，他希望其他人以他为榜样，鼓励“高层管理人员和公司阶梯的所有地方都说'我可以也把这段时间关掉。'“
在 今天 同样出现的时候，Ohanian继续解释：
这是非常重要的，因为它确实覆盖了我们组织中的妇女休产假。 因为如果男性利用这些政策，甚至很少有机会，它为企业，社会设定了标准，这一点很重要。
现在，美国的准父亲或新父亲可以从Dove Men + Care中受益，他们希望为有此需要的家庭和新妈妈树立这样一个优雅的榜样。 Ohanian告诉 今天 ，Dove Men + Care将在本周宣布的新活动中向这些父亲提供5000美元的补助金。
他们所要做的就是去这个网站并签署陪产假誓言，这表明他们首先致力于他们的家庭，然后是他们的工作。 一旦他们这样做，他们就可以申请陪产假基金，该基金会提出有关父亲身份及其陪产假计划的重要问题。
一旦填写完毕，由Dove Men + Care决定谁将获得这些拨款。 但是无论有没有手头的补助金，新的父母甚至公司都可以从这个令人敬畏的承诺中解脱出来。 福布斯表示 ，特别是因为美国的法律对新父母 不太 宽容。
“我不知道美国是如此的异常，”奥哈尼安在2018年7月告诉 福布斯 。
事实上，根据The Cut的说法，美国没有法律保障带薪家庭假。 根据“家庭医疗和休假法”，女性在分娩或领养后可能需要长达12周的时间 - 它只是保证您不会因为休假而受到惩罚 - 而且甚至不能保护每个人。 家庭可以在劳工部网站上了解有关FMLA的更多信息，看看它们是否受法律保护。
虽然公司政策（以及某些州，根据 Esquire ）可能与这项法律不同，并且比基本法更有益，但它仍然令人非常沮丧。 特别是因为有大量公众希望带薪家庭假。 据 “今日美国”报道 ，2017年皮尤研究中心调查发现，82％的美国人认为母亲应该休产假，69％的人认为父亲应该支付陪产假。 但是，国家不在那里 然而，据美国有线电视新闻网（CNN）称，尽管立法者经常起草立法，允许新的母亲和父亲享受带薪休假。
但像Dove这样的公司肯定会树立一个榜样，表明有薪家庭假应该是一种必需品，而不是奢侈品，所有父母都可以使用。
