我丈夫和我一直都知道我们想练习依恋育儿或AP。 我们在收养和寄养的背景下阅读了这篇文章，我们已经考虑过，这似乎是培养健康，自信的孩子的好方法。 所以在我们的第一个孩子出生之前，我做了所有阅读。 我做了一个生育计划，涉及水生育和没有止痛药（没有成功，但我仍然有很多的生育时间）。 我教育自己关于母乳喂养，并为婴儿穿着买了两个包裹。 我们设置了安全共同睡觉的空间。 我丈夫当时是大学教授，我的宝宝应该在圣诞假期结束。 我知道我会有足够的帮助和足够的粘合时间，最终我决定不回去工作，我会留在家里和我们的儿子在一起。
我喜欢成为一个依恋的父母，但我必须承认它对我和我的家人都有用，因为我们拥有所有机制成为附属父母。 这是因为，附件育儿通常是特权的一个功能。
AP倡导者不喜欢承认这一点。 根据Attachment Parenting International的说法，虽然依恋育儿支持“父母一方或双方”一直照顾子女的利益，但许多美联社主张关于每个人如何依恋父母，甚至是工作父母的口述。 如果您属于这一类别，API建议“找到敏感应对的护理人员，尽可能避免护理人员的变化，帮助培养与护理人员的安全依恋，以及当您在工作之前和之后与您的孩子在一起时，练习其他API原则“。
但对于许多父母来说，这可能是不可能的，例如那些可能依赖日托中心的人，这些日托中心的员工流动率很高。 父母可能也不可能探索“各种经济和工作安排选择，以允许您的孩子在任何时候由父母一方或双方照顾”，或尽量减少“非父母照顾的小时数”尽可能“，正如网站建议的那样。 他们必须最大化这些时间，因为他们需要尽可能多地工作以维持生计。 这就是为什么，作为一种养育哲学，AP只是经济特权的实际选择。
从表面上看，依恋养育是一种所有父母在理论上都可以实践的哲学。 根据WebMD的说法，最基本的形式是，所有父母都应该与孩子建立密切的联系，以此来培养“安全，独立，善解人意的孩子”。 但在实践中，依恋育儿有点不同。
AP是一个令人惊叹的育儿经历。 它极大地帮助了我的孩子，我和我丈夫也受益匪浅。 但并不适合所有人。
作为依恋育儿大师威廉西尔斯博士的“附属育儿的婴儿B”，附件育儿的七个中心原则列表。该列表以“生育结合”开头，“帮助早产儿在出生后立即展开。”如果有些事情会阻止母亲在出生时与婴儿结合，就像紧急剖腹产一样，西尔斯博士建议“追赶结合”，包括皮肤接触，早期母乳喂养等。
但是许多女性在出生后根本没有得到与宝宝结合的特权。 根据美国疾病控制中心的数据，所有美国儿童中有10％是早产儿 - 早产儿更有可能需要大量的医疗干预，新生儿重症监护室（NICU）时间以及其他可能使他们无法在母亲的胸部停留时间的事情。出生后的那些时刻。 早产也常常与其他健康并发症有关，这可能使母亲更难以与西尔斯建议的方式结合婴儿。 如果你担心宝宝的健康，因为医生立即将他从你身边带走，你可能并不关心皮肤到皮肤时间的重要性。
西尔斯的第二个“B”是母乳喂养。 我们知道，对于患有NICU婴儿的妈妈来说，母乳喂养可能很困难，特别是因为许多早产儿可能太弱而无法吮吸。 我们也知道母乳喂养需要时间来建立 - 没有获得带薪产假的低收入母亲没有。
最重要的是，依恋育儿需要与您的婴儿 接近 或独处。
由于美国不保证带薪产假，因此只有约12％的妇女在分娩后休产假。 在分娩后重返工作岗位的妇女可能没有时间进行母乳喂养 - 即使她们这样做，也可能无法找到抽水的地方，因为只有雇用50名以上工人的雇主才需要为雇员提供清洁哺乳室。 母乳喂养也很难，许多早期挣扎的女性可能只是采用配方奶粉 - 因为他们找不到哺乳顾问，因为他们不知道还能做什么，或者因为它比护理更容易。
然而，最重要的是，依恋育儿需要与您的婴儿 接近 或独处时间，这可以通过共同睡眠和母乳喂养以及婴儿抚养等方式来促进。 但是除了这些之外，这种接近需要意味着妈妈需要在家里大部分时间，并且当她不在时，宝宝需要和稳定的照顾者在一起。 通常情况下，这是不可能的。 根据美国劳工统计局的统计，一岁以下婴儿的妇女中有58.6％是全职工作。 这意味着超过一半的美国母亲都在参加工作，这意味着他们没有时间按照AP建议的方式与新生儿在一起。
当然，依恋父母会坚持认为你 可以 成为一个工作的父母并且练习AP，因为没有人引用特定的小时数你需要被认为是一个好的依恋父母。 （然而，许多美联社的受访者引用一项研究表明，每周超过20小时的非母亲照顾使婴儿“面临未来心理和行为困难的风险。”）但如果你去上班，附件父母建议你让你的孩子有一个稳定的照顾者 - 如果你没有工资来买一个全职保姆，那很可能不适合你。
我和我丈夫和我们三个孩子一起练习依恋养育，我们很幸运能够这样做。 大多数父母没有那种奢侈品。 AP是一个令人惊叹的育儿经历。 它极大地帮助了我的孩子，我和我丈夫也受益匪浅。 但并不适合所有人。 这包括因各种原因可能根本没有实施支持或经济资源的人。
