目录:
妈妈比爸爸睡得少。 世界各地的母亲（包括这里的母亲）都知道这是真的。 但是，如果你想要科学证据，本周发表的一项新研究发现，有孩子的女性比有孩子的男人或没有孩子的人更容易被剥夺睡眠。 让我们将性别睡眠差距添加到其他六个仍然面临的“差距”妈妈身上，让生活变得更难以管理。
妈妈比爸爸少。 妈妈不太可能被雇用。 大多数妈妈（和爸爸）几乎没有家庭假。 妈妈们负责大部分家务。 妈妈们给自己的时间减少了。 妈妈体验到性快感。 这些只是有孩子的妇女在家中和工作中挣扎的一些方式。 当你按种族和收入分解时，这些性别差距就大不相同了。 彩色母亲和低收入母亲面临歧视和不平等的比率高于有子女的白人妇女和赚取高工资的母亲。 联邦政策可能有助于缓解这种差异，但国会在前任总统巴拉克•奥巴马（Barack Obama）的两个任期内不断努力，使该国处于第一位。
性别工资差距
GIPHY性别工资差距是真实的。 女性获得的报酬低于男性，而且当您通过种族分解时，情况会变得更糟。 根据全国妇女法律中心（NWLC）的数据，全职工作的黑人妇女每支付一美元的工资就会赚63美分。 对于美洲原住民女性来说，这是58美分。 拉丁美洲人最少 - 每个白人的美元54美分。 NWLC还发现，母亲的收入远低于父亲 - 每年40, 000美元，而平均每年为56, 000美元。 一个有孩子的男人每赚一美元，就会降到71美分。 这也比没有孩子的女性全职收入低2美分。
职业差距
GIPHY除了工资较低外，母亲的就业机会也较少。 根据皮尤研究中心的说法，妈妈们不太可能被雇用从事工作，而且因为有孩子而更有可能因为晋升而被拒绝。 据 “纽约时报”报道 ，另一方面，父亲更有可能被雇用，并且比没有孩子的男人更高薪。 再加上这样一个事实，那就是在工作中怀孕的人在每一个转折点上仍然面临歧视，并且几乎没有法律手段来对抗这种歧视。
带薪差距
GIPHY众所周知，美国是少数几个没有联邦带薪休假法的国家之一。 根据太平洋标准，研究表明，如果没有带薪育儿假，妈妈们 - 尤其是低收入母亲 - 就不太可能去上班。 不仅如此，但实施了自己的家庭休假法的州对母亲和父亲适用不同的标准，父亲几乎没有陪产假。 这影响了他们与孩子和伴侣的关系，也忽略了同性伴侣和单身爸爸。 唐纳德特朗普总统正在遵循这种模式 - 他的家事休假政策也不包括父亲和同性伴侣。
差距差距
GIPHY2015年工作母亲研究所的一项调查发现，双收入家庭的工作妈妈负责大部分家务。 根据 TIME Money的研究，其他研究发现所有母亲都是如此。 因此，除了睡眠不足之外，母亲还必须承担整个房子的工作量。
休闲差距
GIPHY妈妈们只是想放松一下，但是爸爸们是那些得到休息的人。 皮尤研究中心2013年的一项分析发现，美国父亲每周的休闲时间比母亲多三个小时。 你读得对： 每周三小时 。 这相当于每月增加大约12个小时，给予或接受。 你问，父亲这次做了什么？ 根据皮尤研究中心，看电视或使用其他形式的媒体。
性高潮差距
GIPHY不能高潮不是妈妈特有的，但它仍然在桌面上。 研究发现，女性的性高潮远远低于男性。 而且，更少，我的意思是 两位数 。 据“ 今日心理学”杂志报道 ，一项研究发现，39％的大学女性和91％的大学年龄男性通常或在性行为期间都有高潮。 这是52％的差异。 “今日心理学” 还指出另外两项研究发现，女性与男性之间的性高潮差距为17-19％。
父亲不仅享受更多的闲暇时间，还可以在性爱中获得更多的享受。 还有更多的钱。 更好的工作。 更多促销活动。 这是2017年。为什么这还是一件事？
