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当我说工作被称为“工作”是有原因的时候，我想我代表大多数人。 这不是世界上最有趣的事情。 我很幸运能够拥有一个我非常喜欢的职业生涯，但我已经从糟糕的工作和工作场所戏剧中付出了代价。 根据人力资源代表的说法，即使你不是很快就会失去你的工作，但仍然有很多令人惊讶的事情，你不应该在工作中做到这一点。
最初，我认为我与之交谈的一些专家涵盖了基本知识 - 如盗窃，骚扰，以及任何被认为是非法的行为，显然在工作场所不鼓励。 但有趣的是，在采访中出现了一些意想不到的事情。 因此，如果你曾经得过一个粉红色的单据或写下来并且不知道为什么，也许你在不知不觉中犯了一个工作场所的罪。 而且，是的，我认为吃别人的午餐被认为是最糟糕的罪。 因此，看看这些令人惊讶的事情，你没有意识到你不应该在工作中做，并看看它们是否听起来很熟悉。
1.谈政治
GIPHY尽管对政治充满热情是完全没有问题的，但最好将其排除在工作场所之外。 “人们必须记住，工作是一个大熔炉，不仅仅是文化和宗教，而是政治观点，”为生物技术公司工作的Michael Nieman告诉Romper。 即使你是与同事在社交媒体上的朋友，并且非常肯定他们的政治信仰，也不值得冒你的工作。
2.做出假设
GIPHY你会惊讶于信息在工作中的传播速度。 这就是为什么拥有人力资源和客户服务经验的George Moore告诉Romper他们“希望更多的人知道你永远不知道谁在听。” 无论是一个你认为没有人能听到的电话还是多汁的八卦，你都应该像老板在房间里一样行事。
3.询问宗教
GIPHY虽然你可能认为自己很体贴或体贴，但询问某人的宗教信仰（或缺乏信仰）并不是一个好主意。 负责处理人力资源问题的律师威廉·迈姆斯（William Mims）告诉他们，宗教信仰与政治有关。 为了安全起见，他建议等到另一个人或一方明确表示他们很乐意讨论他们的信仰。 即使这样，也要轻描淡写。
4.使用咸语
GIPHY再说一次，无论你认为自己认识某人有多好，或者你认为没有其他人在倾听，诅咒绝不是一个好主意。 摩尔说，即使已经明确指出“不能容忍”，诅咒也是向人力资源部门报告的最常见的罪行之一。安全使用并使用PG等级的语言。
5.晚出现
GIPHY我很惊讶地发现，缺席是在人力资源的保护下。 拥有办公室管理经验的Trista VanAmburg表示，“最常见的违法行为是出勤问题，而不是满足工作期望。” 基本上，如果您不符合工作描述的标准，您可以前往人力资源部门。
6.浏览网页
GIPHY正如尼曼指出的那样，这可能是工作场所面临的一个新问题，因为技术比以往任何时候都更加普遍。 “这么多人，通常是千禧一代，似乎整天都在打开窗户，就像电视屏幕一样，”尼曼说。 那有什么大不了的？ 尼曼解释说，“这个问题的一个问题是，如果你在截止日期前迟到，你的同事和经理们会立即指出一些事情。” 因此，不要因为你真的想观看病毒式视频而让老板有理由解雇你。
7.像Tindr一样对待工作
GIPHY好吧，也许这有点苛刻，但在办公室调情是冒险的。 事实上，在Nieman看来，这是最难处理的事情之一。 “人们总是在工作中相遇并建立关系。但是，如果对方曾经说过'不'，而你仍然在问，那么你很可能会向人力资源部报告。” 因此，它可能不是一个严格的规则，但它肯定是你可能甚至没有意识到会让你陷入困境的东西。
8.见人力资源作为敌人
GIPHY八卦旅行的方式与高中很相似。 所以，如果你表达了对人力资源部门的厌恶，他们很可能会对此有所了解。 虽然这不一定会让你陷入困境，但它可能会造成紧张或尴尬的环境。 正如Nieman告诉Romper，“人力资源主要是工资和福利管理 - 而不是那里的警察。” 省去与人力资源部门人员分享不舒服电梯的烦恼，并记住每个人都只是想做好自己的工作。
9.使用成人幽默
GIPHY当然，每个人偶尔会偶尔发出一个顽皮的笑话，但它肯定不应该成为一种习惯。 VanAmburg告诉Romper，最常见的违法行为是“报告的不恰当行为是围绕女性员工开玩笑的性行为”。 虽然性别不一定是一个因素，但性生活或成人幽默最好保留在与工作时间的朋友交谈时。
10.像对待家一样对待工作
GIPHY用可爱的装饰个性化你的区域或展示你的朋友和家人的照片是一回事，但过于舒服是一个禁忌。 根据摩尔的说法，处理工作的员工 - 特别是公共区域 - 就像他们的家一样，据报道让别人觉得不舒服。 当我说一些例子包括“修剪指甲”时，我不会惹你生气。 人们，在家里留下个人卫生。
11.等待报告某事
GIPHYVanAmburg和Nieman在采访中都表达了这种情绪。 无论你认为多么微不足道，等待报告犯罪行为都可能对其他人产生负面影响。 例如，VanAmburg说，“我希望更多的人能够与人力资源部门交流并相信事情确实保密。” Nieman给Romper一个例子，一个女人犹豫着要报告一个很难没有回答的男人。 尼曼股票：
即使它困扰她，她也没有告诉任何人。 有一天，她向另一位女同事伸出援手，她说：“天哪，他和我一直在做同样的事情”这导致他们接触到其他女同事只是为了发现他几乎每个人都遇到了单身女孩在办公室约会。
那么这个故事的寓意是什么？ “只要有人在工作中让你感到不舒服，他们通常也会对其他人这样做。不要流言蜚语;只要告诉HR，”Nieman解释道。 如有疑问，请去HR。
