母亲 每个妈妈在休产假之前应该做的10件事
每个妈妈在休产假之前应该做的10件事

每个妈妈在休产假之前应该做的10件事

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Anonim

当我离开开始休产假时,我知道我不会回来。 我是一名老师,我的学校正在关闭,在我意识到自己怀孕的时候宣布了一项决定。 当然,这不是代表我的最佳计划,但是,嘿,生活发生了! 虽然我知道我基本上是在和我熟悉的办公桌说再见,但在我离开之前,我确实做了一些事情。 事实证明,它们包含了每个妈妈在休产假之前应该做的事情。

我很幸运,我有资格获得产假福利(我住在加拿大,所以你好)我和我的孩子在家里至少待了一年,然后才想再次成为工作世界的一部分。 在加拿大,这一数额由产假和父母福利组成,占母亲工资的55%,最高支付金额。 美国仍然是唯一一个不向新母亲提供带薪休假的工业化国家; 一个我无法亲自交谈的讽刺。

因为我的学校倒闭了,所以我不得不面对这样一个事实,即在我的假期结束后,我没有一份安全的工作可以回到学校。 在照顾婴儿的同时寻找工作并不是很有趣, 相信我 。 然而,由于我在休产假之前采取了一些前瞻性规划和以下几个步骤,过渡时间变得更加顺畅。

组织并更新您的简历

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如果你已经在公司工作了一段时间,我会假设你从面试以来没有看过你的简历。 即使你打算回到同一个位置,也应该花时间更新和精简你的简历。 我确信我的课程反映了我所学的课程或我在公司工作期间学到的新技能。

网络

不幸的是,有些公司像外国人一样对待产假的母亲,她们不再理解办公室政治和行业对话。 说实话,这是最糟糕的。 我建议尝试通过与同事(新旧)建立联系来抵消这种孤立,所以他们在你离开期间不会忘记你的一切。

此外,请务必联系其他公司的联系人以建立您的网络,并确保您不是最后了解您的行业或公司的变化。

和同事一起喝咖啡

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一旦宝宝到来,享受咖啡和与工作朋友聊天可能已成为过去,所以现在津津乐道这些机会(特别是当你最有可能成为关注的中心时,因为怀孕的肚子往往会这样做那)。

与可信赖的同事保持定期联系,他可以让您及时了解办公室的政治和程序,让您的回报尽可能无缝。

阅读精细打印

确保您完全了解贵公司的产妇政策,并明确了解您可以获得多少(如果有)时间,是否会获得报酬以及何时必须返回。

如果妈妈不遵守合同条款,妈妈们有时必须向公司支付生育费。 可悲的是,这发生在我的一个朋友身上,结果几乎破坏了她。

节省一些钱

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如果可能的话,在产假开始前尽量节省一些钱。 你最终可能会以较低的薪水生活(即使你打算重返工作岗位,因为如果你住在美国,带薪产假也不一定是这样的话)所以习惯这样做是明智的。通过将任何盈余转入储蓄账户来减少工资。

我丈夫和我设置了从我们的主帐户到我们的储蓄帐户的每月自动转帐。 如果在您有机会花钱之前搬家,那么储蓄变得更加容易。

了解你的所有权利

确保您了解州和联邦关于产假的母亲权利的规定,并了解它们如何适用于您的独特和个人情况。

将您的桌面去个性化

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很可能另一名员工将在您离开时利用您的工作空间,因此从该区域移除您的存在是唯一的好处(也可能是必要的)。 这意味着将您的所有个人物品带回家,您的植物和咖啡杯,照片以及您可能拥有或不拥有的任何个性化固定物。

这也意味着您可能需要从计算机中卸载程序并删除任何个人文件。 尽量离开你想要找到的办公空间。

与HR取得联系

熟悉人力资源部门,告知他们您的情况以及您是否愿意重返工作岗位。

这个部门经常可以成为您关于工资和休假的谈判的盟友,所以我认为可以说他们应该是您的第一联系人。

享受不间断的午休时光

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从成年人办公室过渡到带着新生儿回家的最困难的事情之一是不可否认的事实,即你不再有空闲时间吃午餐并 不间断地 享用咖啡。 您在办公室悠闲地享用午餐将成为过去的奢侈品,所以尽情享受吧!

享受您的在职婴儿洗澡

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工作婴儿淋浴就像一个额外的奖励。 由于许多人将他们的“真实”朋友和他们的同事分开,您可以享受两个婴儿淋浴和更多礼物。 #Winning。 在您离开生活的新篇章之前,这也是向同事说再见的一种非常好的方式。

产假是一个激动人心的变革时期,只要做一点准备,你就可以确保你的工作就在你想要归还的时候(如果)。

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