10任何人都可以对工作的妈妈做的最残酷的事情

当我是一个工作的妈妈时，我至少每周都会接受一些无意伤害的评论。 有时候，这些评论并非 无意 伤害，但显然也是故意的。 无论是偶然的还是故意的，任何人都可以对工作的妈妈做的最残酷的事情通常都围绕着“妈妈”的角色被处方，“自然”，“狭隘”和“静止”的想法，而工作的妈妈则公然和错误地颠覆那。

当然，将母性视为必须以超过约30秒的特定方式完成的事情会导致一系列问题，其答案最终导致人们认识到“好吧，实际上 没有 一种方法可以实现做到这一点，从来没有，每个人都会好起来，所以我们可以停止抓住我们的珍珠。“ 可悲的是，实际上很少有人会在30秒内批判性地思考这个问题，但他们对于“最适合孩子”以及母亲“应该做什么”的先入为主的概念有所贬低。

我认为工作妈妈在处理批评，判断或者轻率问题时面临的最大问题是，没有足够的人愿意把自己置于工作的父母之中。 从劳动力本身来看（大体上并没有这样的结构，以适应任何有兴趣平衡父母身份和工作的人，除非你在谈论巴塔哥尼亚，在这种情况下，你们正在雇佣OMG招聘？！）给不愿意的人在他们自己的情况之外考虑某人的情况。 不幸的是，这导致了无情的，有时甚至是残酷的行为，包括以下内容：

让她的废话关于准时离开

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首先，我永远不会理解 按时 出发是否值得判断。 好家伙！ 我从早上8点起就在这里，所以离开8个半小时后，几乎不会发生颠覆或懈怠。 此外，如果我 没有 按时离开，日托将会关闭。 我不会“早早”离开，因为我很懒，所以我不会离开。 我每天都在同一时间离开，因为我 必须这样做 。

建议“别人”养育她的孩子

你是说那些工作的父亲吗？ 我想的可能不是，因为其中一个，

a）你知道一个工作的人能够抚养他的孩子和工作;

b）你没有兴趣让一个男人对离开他孩子的时间感到难过;

c）你对那些符合理想化的性别歧视范式的女性产生了浓厚的兴趣，这种范式从未像美国文化叙事那样普遍引导你相信。

此外，从什么时候 只有一个人 抚养孩子？ 这不仅对于进行抚养的人来说是不可能的压力和疲惫，但对于所讨论的孩子来说听起来并不特别有益。 一个孩子将在生命中受到许多人的影响，照顾和喜爱。 那是件好事。

故意将她从活动中排除

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我真的相信妈咪战争的制造主要是由那些不是妈妈的人制造的。 （#tinfoilhat #trustnoone）然而，我将承认目睹了留在家中妈妈的现象，或者假设工作的妈妈对游戏和志愿者机会不感兴趣，或者只是直截了当地驳回邀请他们的想法。加入。

作为一个曾经站在另一边的人，这真的很有害。 显然，一个工作的妈妈的日程安排将比大多数呆在家里的妈妈更不灵活/更具挑战性，但是很高兴被考虑。 我们都是妈妈们，伙计们！

建议她可以停止工作的方法

看，如果你工作的妈妈朋友说，“我正在考虑如何离开劳动力队伍，但我需要弄清楚如何处理x，y和z，”然后通过各种方式分享你的想法和建议。

如果她没有告诉你她实际上想要离开她的工作，那么保存它。 它看起来不那么“乐于助人”，而是“被动的积极判断和咄咄逼人”。

让她感到内疚无法在工作时间发生事件

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你们有时候这是 不可能的 。 在一个完美的世界中，当然，我们想帮助您完成所有PTA早午餐和委员会会议以及所有这些。 但是我们离开工作场所的时间是有限的，我们真的想要保存，比如我们孩子的学校游戏。

老实说，这 不仅仅是 工作时间事件可能会很艰难。 如果我大部分时间都离开了我的孩子，那么让我晚上离开他们也会很难卖。

继续关于你如何永远不能远离你的孩子一整天

你可以。 如果你不得不这样做，因为你会做任何让你的孩子穿上衣服，喂食和安置的事情。 父母为孩子做了他们必须做的事情，这对很多妈妈来说都是现实。

但你知道吗？ 并非 所有 妈妈 都必须工作; 他们 选择 工作，那没关系。 他们发现了对他们有用的东西，即使它不是你的理想。 所以你谈论的是多么可怕只会试图破坏他们的选择并让他们觉得他们错了。

问她是否感到内疚

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再说一次，并没有那么多问，“你应该感到内疚。”

提醒她，她错过了很多“第一”

是的：我们知道。 这是整个工作妈妈事情的一个方面，实际上真正的打击，我们无能为力。 被提醒只是在伤口上撒盐。 所以，你知道，不要。 请。

建议做一个工作的妈妈比做一个待在家里的妈妈更容易

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“好吧，走出家门，有时间给自己一定很好！”

对不起，你认为“工作”是什么？ 即使对于热爱自己工作的人来说，工作也不是“自己的时间”。

“好吧，我想看看你是如何成为SAHM的，因为它 很累 。你很幸运。”

我确定它很累，但你知道它不是吗？ 一个比赛。 工作的妈妈，SAHM，在家工作的妈妈：他们都是独一无二的挑战。 让我们不要试图创造某种殉道的等级制度，因为它将是那些从未建立起来的东西之一，只会助长怨恨。

说她不关心她的孩子

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告诉母亲，即使这显然是荒谬的，这真是一件非常糟糕的事情。 社会上有这么多人和机构试图让工作的母亲对自己的选择感到不满（无论他们是否实际上是无障碍的“选择”），而他们这样做的一种方式是暗示和公开地表明他们是漠不关心和自私的。 这个建议经常发生，往往是内疚和担忧的来源。

当然，这是虚假的，不必要的，残忍的。

工作的妈妈是劳动力和社区的重要组成部分。 而且，这些老板的母狗正在培养下一代。 让我们对他们友好。