伊利诺伊州的家庭工人刚赢得了巨大的胜利，这是值得庆祝的理由。 伊利诺伊州的“家庭工人权利法案”刚刚获得州参议院通过，使其更接近成为现实。 如果该法案签署成为法律，伊利诺伊州将成为第六个拥有国内权利法案的州，家庭清洁工，家庭护理工作者和保姆将获得最低工资，免受性骚扰，一周休息一天 - 由于某种原因，家庭工人通常被剥夺的基本劳动法。
“家庭工人一直是我们家庭和经济的重要组成部分，从而腾出了这个州的工作家庭的时间和注意力。作为一个工作的父母，我亲身体验了他们的工作是多么重要，”众议员Lisa该法案的共同发起人埃尔南德斯在法案通过后告诉全国家政工人联盟。 “家庭工人权利法案是伊利诺伊州的一个历史性时刻，不仅有助于该行业的专业化，而且还提高了我们工作家庭的医疗质量。”
战斗还没有100％胜出。 国内人权法案的下一步是什么？ 现在需要在众议院进行最终投票，以及州长布鲁斯·劳纳在未来两个月内的签名，从法案到法律。
这是一个需要通过的法案。 2012年一项针对美国境内2, 000多名家庭工人的调查显示，近70％的住家工人是按最低工资领薪的，85％的人没有加班加薪，只有4％的家庭工人获得雇主支付。覆盖的医疗保险（65％根本没有健康保险）。
91％的家庭工人因为害怕失去工作而没有抱怨工作条件不合适 - 这是一种可以理解的恐惧，考虑到23％的家庭工人因抗议工作条件而失业。 在指出合同违规后，还有18％被解雇。
保护工作，免受性骚扰，以及宜居工资都是所有行业工人都应享有的福利。 在2016年，将整个领域的基本劳动法否定完全倒退，因此看到“家庭工人权利法案”在伊利诺伊州取得进展对美国各地的家庭工人来说是鼓舞人心的。 通过增加对家庭工人提供保护的州的数量，我们可以开始纠正一个从来就不应该存在的错误。
