社会可以做的11件事来支持新妈妈（所以把它们融合在一起，社会）

做母亲是很多事情。 它正在享受新生婴儿的偎依和叹息; 这是一个漫长而艰苦的夜晚，希望你的宝宝一次能睡几个小时; 它正在玩同样的游戏并一遍又一遍地阅读相同的故事; 与朋友一起牺牲周末与你生病的孩子在一起; 它很少得到谢谢。 它也经常在沉默中苦苦挣扎，不去喂孩子，不得不跳过篮球得到任何帮助。 社会可以做更多的事情来支持新的母亲（地狱，任何和所有的母亲）然而，集体“我们”似乎做得很好，低估了他们并将他们视为理所当然。

母亲经常受到批评，因为他们如何抚养孩子，抚养孩子，如何训练，孩子上学的是什么，以及他们是否用宗教抚养孩子。 他们经常受到陌生人，媒体，朋友，其他母亲甚至他们自己的严密审查。 然后，好像前面提到的不够苛刻，他们也必须应对更大的问题，特别是如果他们是少数民族的母亲。 例如，白人母亲不必担心孩子的安全程度与母亲的安全程度相同。 例如，大多数白妈妈都不担心他们的孩子会因为穿着运动衫或玩玩具枪而被警察枪杀，但不幸的是，有颜色的孩子的母亲会不停地这样做。 作为公民的母亲不必担心他们将被驱逐出境，他们的孩子，特别是在美国出生的孩子，将被带走。 不可否认的是，每个母亲都在挣扎，她自己也会担心，但有色母亲或同性关系的母亲可以（而且确实）有一套完全不同的斗争，这些斗争是我们社会似乎只能培养的。

作为一个社会，我们可以做很多事情，不仅帮助一些人，而且帮助所有母亲。 我们可以做出一些改变，我们可以进行对话，使母亲成为一个包容的，受到支持的社会成员，而不是经常受到审查的成员。 这是一个开始，社会，所以随时采取下一步行动。

在整个怀孕和产后提供心理健康支持

产前抑郁症是真实的。 产后抑郁症是真实的。 与出生有关的创伤后应激障碍是真实的。 有很多心理健康问题围绕着母性而且资源不足。 从怀孕的那一刻开始，至少在孩子出生后的一年（可能更长），孕妇应该可以随时获得心理健康支持。 对于由于流产，死产，早产或其他问题而失去婴儿的母亲，也应该有心理健康支持。

助产士，产科医生和医院之间的合作更多

由于不必要的剖腹产率暴涨，许多母亲希望在出生时减少医院干预措施，因此助产士和医生为母亲和婴儿一起工作是有意义的。 但根据我的经验，OB / GYNs和助产士并不是那么开心（或愿意）彼此合作的人。 这种极端的思维和行为方式使母亲处于危险的困境。 助产士和医生需要找到一种方法，共同努力，为患者提供他们选择的分娩，无论是什么样的。

让尿布成为SNAP和WIC计划的一部分

一次性尿布在生命的第一年花费大约800美元。 这对普通中产阶级家庭来说不仅难以负担，低收入家庭几乎不可能负担得起。 奥巴马总统和白宫最近与几家非营利组织合作，通过尿布银行解决“尿布缺口”，但这还不够。 一个真正的解决方案是在任何品牌的尿布（一次性和布料）中包括补充营养助理计划（SNAP）和女性婴儿和儿童（WIC）的规定（因为一些婴儿对某些类型的尿布敏感）。

在WIC添加更多公式选项

虽然支持WIC办公室母乳喂养母亲的努力很强劲，但配方饲料的母亲往往被抛在后面。 WIC一次只与有限数量的配方制造商签订合同，这意味着父母只有这些特定的配方可供选择。 通常，婴儿对某种配方奶粉反应不佳，需要换用。 有时，婴儿只是拒绝新的配方，然后父母不得不弄清楚如何不吃饭或为他们的婴儿买新衣服或玩具，以便提供正确的配方。 需要在州一级进行变更，以便父母可以购买 任何 必要的配方，让宝宝茁壮成长，而不必饿死自己。

支持DACA和移民改革

这个国家的无证母亲正在遭受数千人的痛苦，不仅被逮捕，而且还被驱逐到他们为了更好的生活而留下的国家。 随着最近的最高法院对移民的裁决，包括儿童入境延期行动（DACA），为移民改革而战，比以往任何时候都更加重要。 支持 所有 母亲的意思是支持不将母亲与子女分开的移民改革，并允许来到这个国家的母亲留在这个国家并继续为她们的孩子提供养育。

将FMLA的好处扩展到所有人

现行的“家庭和医疗休假法”并未涵盖所有在职父母。 例如，父母需要在休假前至少工作一年，并且在他们目前的工作中至少累积了1250个小时。 他们的雇主也必须有50名或更多的雇员。 这使许多兼职和小型企业员工陷入困境，经常导致他们因生孩子而失去工作。

并改善FMLA的好处

目前，FMLA保证符合条件的员工有三个月的无薪假期（这意味着他们将在三个月后返回工作岗位）。 但并非所有人都可以在没有工资的情况下休息三个月，因此许多母亲经常早于他们想要的或早些时候重返工作岗位。 有新生儿的母亲（和父亲，以及所有父母，真的）应该给予至少三个月的带薪休假，并有可能延长（特别是在婴儿有特殊需要或在新生儿重症监护病房的情况下）。

为所有人提供负担得起的儿童保育

像丹麦和法国这样的国家制定了相关法规，使儿童保育成本极低。 然而，我们以某种方式期望父母提供最低工资甚至低工资来支付全职儿童保育费用，这将使他们的工资与他们的薪水差不多。 这使得许多父母一旦生完孩子就无法重返工作岗位。 优质的儿童保育应该让所有家庭都能负担得起，而不仅仅是特权。

不要因母亲的选择而伤害母亲

这是我们都可以做到的一件容易的事。 不要打击母亲是否选择母乳喂养（或不合作），共同睡眠（或不合作），使用携带者与婴儿车，制作自己的婴儿食品而不是购买预制品等。所有母亲都尽力而为他们认为适合他们的家庭。 除非母亲要求建议，否则请不要这样做。 简单吧？

修正性别工资差距并提高最低工资

母亲因生孩子而受到工作惩罚已经不是什么秘密了。 没有任何押韵或理由，但作为一名母亲使得雇用，维持就业和获得加薪变得更加困难。 我们需要缩小性别工资差距，消除对职业母亲的偏见。 我们还需要提高最低工资标准，这可能并将影响数百万从事低薪工作的妈妈，他们只需要养家糊口。 没有人应该像许多母亲那样在经济上挣扎。

让警察负责并站在黑人生活的问题上

在这个国家，黑人母亲（以及其他有色人种母亲）正以惊人的速度受苦。 就在最近，由于过度的武力，另一名黑人男子在警察手中不必要地死亡。 这个男人，奥尔顿斯特林，有一个母亲（和一个妻子是他的孩子的母亲，目前正在受苦）。 当一名警察不必要地射杀婴儿时，泰米尔赖斯的母亲撒玛利亚赖斯失去了她12岁的男孩。 还有Sandra Bland和Trayvon Martin以及Eric Garner和Michael Brown的母亲，这份名单令人心碎。 支持母亲是支持黑人生活物质运动。 为了支持母亲，就要与那些发誓要服务和保护的婴儿（无论在什么年龄）被系统地谋杀的失去亲人的人站在一起。